Uma década de trabalho em rede bem sucedido para a unidade de Jena

A Aliança de Jena para o Trabalho Qualificado celebra dez anos de cooperação estratégica

A Aliança de Jena para o Trabalho Qualificado celebrou esta semana uma década de boa cooperação. Há dez anos que especialistas de empresas, associações empresariais, agências de emprego, autoridades estatais e locais, sector da educação e universidades trabalham em conjunto nesta rede para debater a forma como o recrutamento sustentável de mão de obra qualificada pode ser alcançado em Jena. As reuniões anuais servem para partilhar experiências e ligar em rede as partes interessadas que pretendem desenvolver em conjunto soluções para os desafios colocados pela necessidade de mão de obra qualificada. A Aliança de Jena foi formada a partir do grupo de trabalho da Agência de Desenvolvimento Económico de Jena (JenaWirtschaft) sobre a garantia de mão de obra qualificada, fundado em 2009.

"A Agência de Desenvolvimento Económico de Jena reconheceu a importância fundamental deste tema há mais de dez anos"

resumiu Wilfried Röpke, diretor da JenaWirtschaft.

"Só se a economia local conseguir atrair e reter um número suficiente de pessoas qualificadas como empregados é que a cidade poderá continuar a desenvolver-se com tanto sucesso como nas últimas décadas."

Nos próximos anos, as empresas terão não só de substituir cerca de 17 000 trabalhadores que se reformarão até 2030, mas também de recrutar novos funcionários, pelo que os especialistas da Aliança de Jena para a Mão-de-Obra Qualificada têm muito que discutir, confirma Ramona Scheiding, diretora dos Serviços de Mão-de-Obra Qualificada da JenaWirtschaft :

"Trabalhamos numa gama muito vasta de tópicos - de A para formação a Z para grupo-alvo - e contamos com a iniciativa da nossa mesa redonda, que funciona muito bem."

A escassez de mão de obra qualificada só pode ser resolvida em conjunto

Os membros da aliança definiram antecipadamente as suas próprias prioridades temáticas. Os cerca de 50 participantes discutiram as formas de alojamento para estagiários, quais as novas tendências de recrutamento que se estão a tornar importantes, como se pode conseguir uma mudança de carreira bem sucedida, como se pode apoiar da melhor forma possível os novos empregados internacionais e como se pode dar aos jovens um apoio abrangente na sua orientação profissional.

A constatação mais importante: tudo é mais fácil em conjunto e os indivíduos podem beneficiar da melhor forma da experiência do grupo. O Presidente da Câmara Municipal de Jena, Dr. Thomas Nitzsche, na qualidade de patrono da Aliança de Jena, também confirmou que os desafios colocados pela questão dos trabalhadores qualificados são melhor enfrentados em cooperação:

"Precisamos de abordar esta questão de uma forma abrangente; a Aliança para o Trabalho Qualificado fornece o quadro adequado para o efeito. Nenhum Estado ou organismo centralizado será capaz de resolver este problema ",

afirmou o Presidente da Câmara Nitzsche.

Assim, num diálogo conjunto, foram discutidos outros campos de ação futuros. O leque diversificado de temas incluiu alojamento para estagiários, formação contínua adequada à idade e qualificações para quem muda de carreira, bem como novos canais de comunicação. Já foram organizadas reuniões de acompanhamento em grupos mais pequenos, a fim de concretizar e implementar as ideias desenvolvidas nos próximos meses.