Recrutamento de jovens talentos para a economia de Jena

A Jena Alliance for Skilled Labour discute estratégias para garantir trabalhadores qualificados na cidade e arredores

O desenvolvimento económico, as empresas, as instituições de ensino, as associações, a cidade e as redes destacaram, na quarta-feira, um vasto leque de desafios para garantir a mão de obra qualificada em Jena e arredores. Na reunião anual da Aliança de Jena para o Trabalho Qualificado, foram apresentados os primeiros resultados do estudo sobre o trabalho qualificado, que está a ser elaborado pela JenaWirtschaft e pelo Centro de Investigação Social de Halle. O estudo analisa as necessidades da economia de Jena em termos de pessoal e de pessoal júnior, de acordo com os sectores, as estruturas de qualificação e outros factores, até ao ano 2030. O Presidente da Câmara de Jena, Dr. Thomas Nitzsche, que abriu o evento na qualidade de patrono da Aliança de Jena para o Trabalho Qualificado, também classificou estes números como "particularmente excitantes". Numa primeira fase, os peritos discutiram o chamado potencial endógeno de Jena, ou seja, as pessoas que já vivem na cidade.

"Com o estudo sobre a mão de obra qualificada, estamos a desenvolver uma base científica sólida como instrumento de decisão para a administração e a política", afirmou Wilfried Röpke, diretor da Agência de Desenvolvimento Económico de Jena. "Estamos a apoiar a perceção de que os trabalhadores qualificados estão a tornar-se cada vez mais escassos com dados e análises precisas." De acordo com as primeiras conclusões do estudo, Jena precisará de cerca de 17 000 novos trabalhadores até 2030 para compensar todos os trabalhadores que se reformarem durante esse período. Cerca de dois terços destes trabalhadores serão afectos a profissões tradicionalmente qualificadas. E, segundo Wilfried Röpke, esta é apenas a necessidade de substituição: "Isto não inclui qualquer mão de obra adicional, que é efetivamente necessária para continuar o crescimento positivo da localidade".

Alguns sectores são mais afectados por esta evolução do que outros. "As pessoas com formação profissional tradicional na indústria transformadora, nas profissões da área da saúde e nos serviços intensivos em conhecimento são atualmente particularmente procuradas em Jena. Esta procura, especialmente de pessoal júnior, continuará a aumentar nos próximos anos, apesar da tendência demográfica negativa em Jena", afirma Röpke.

A fim de aproveitar o potencial endógeno de Jena, a reunião anual da Aliança para os Trabalhadores Qualificados de Jena centrou-se na questão de saber como tornar a formação profissional mais atractiva e como organizar a orientação profissional dos jovens de forma ainda mais precisa. De acordo com os membros da Aliança para os Trabalhadores Qualificados, é importante a forma como os futuros formandos podem ser abordados e como as escolas, as empresas e os grupos de trabalho correspondentes podem ser ainda mais bem interligados. Uma turma do nono ano da escola secundária Grete-Unrein também deu um contributo importante na quarta-feira.

Num formato de espaço aberto - vários grupos de discussão paralelos com a opção de entrar e sair a qualquer momento - os cerca de 80 participantes discutiram a gama de desafios envolvidos no recrutamento de estagiários e possíveis soluções. Foi debatido um vasto leque de ideias, tais como uma abordagem moderna dos grupos-alvo, ligações de transportes públicos (supra)regionais ou um dormitório para estagiários, bem como o desejo dos jovens de que as empresas ofereçam mais estágios e empregos de férias remunerados aos alunos das escolas. Esta é a melhor forma de conhecer os potenciais empregadores. A Agência de Desenvolvimento Económico de Jena já está a trabalhar numa plataforma em linha para ofertas de empresas a alunos do ensino secundário.

"As discussões diversificadas e frutuosas na reunião anual mostram-nos como o tema da mão de obra jovem qualificada, especialmente entre os estagiários, é relevante para as empresas locais", diz Röpke. "Só em conjunto, com todos os parceiros locais e regionais, podemos enfrentar estes grandes desafios para Jena e arredores." O objetivo da JenaWirtschaft é agora desenvolver um conceito e um catálogo abrangente de medidas para garantir a mão de obra qualificada em Jena, com base nos resultados do debate e após a publicação do estudo sobre a mão de obra qualificada.