Procura-se vagas para estágios obrigatórios em empresas de Jena

Estágios particularmente difíceis em tempos de corona

A contagem decrescente para o início das férias está a começar - e para muitos alunos da escola de Jena, a contagem decrescente para encontrar um estágio de modo a poderem frequentar vários tipos de ensino secundário em escolas profissionais também está a começar. Para eles, um estágio é um pré-requisito obrigatório para iniciar ou concluir com êxito a sua formação escolar. Em tempos de coronavírus, isto pode ser um grande obstáculo, uma vez que muitas empresas não podem ou não querem supervisionar os estagiários devido às normas de higiene. A Agência para o Desenvolvimento Económico de Jena (JenaWirtschaft) e a Escola Karl-Volkmar-Stoy apelam, por isso, às empresas de Jena para que encontrem soluções flexíveis para os alunos - e, consequentemente, para os seus futuros estagiários.

Conhecer os trabalhadores qualificados de amanhã

Um estágio compensa sempre, não só para os jovens das escolas profissionais, mas para todos os tipos de escolas - independentemente de se conhecer uma empresa artesanal ou uma empresa de alta tecnologia,

afirma Wilfried Röpke, diretor da JenaWirtschaft.

O contacto direto permite conhecer melhor as diferentes tarefas, o ambiente de trabalho e, naturalmente, os potenciais futuros colegas.

As empresas também beneficiam com a oferta de estágios: Podem conhecer potenciais futuros estagiários ou trabalhadores-estudantes, ver se alguém se encaixa na equipa e também "subcontratar" tarefas simples. Os jovens são geralmente supervisionados pelas escolas; os seguros também estão cobertos.

Combater a escassez de mão de obra especializada

Apesar do coronavírus, a situação da mão de obra qualificada para as empresas de Jena continua tensa - como confirma o inquérito às empresas realizado pela Agência de Desenvolvimento Económico. Os estágios para jovens são uma forma ideal de contrariar esta escassez de mão de obra qualificada, mas tornaram-se mais difíceis em tempos de coronavírus. Daniela Drilltzsch, gestora do projeto JUPITER - a plataforma empresarial de Jena para estágios e entrada na carreira - apela, por isso, às empresas para que abram as suas portas aos alunos das escolas, apesar das restrições impostas pelo coronavírus:

Todas as empresas de Jena podem introduzirgratuitamente as suas ofertas de emprego latentes no portal. Para além dos estágios, isto inclui também os empregos de férias, que também dão aos alunos uma primeira impressão do mundo do trabalho.

De acordo com Drilltzsch, os benefícios para as empresas a médio e longo prazo superam os desafios a curto prazo, como a adaptação dos regulamentos de higiene.

Procura de parceiros de cooperação

Especificamente para a Stoyschule, o diretor Richard Brömel salienta que os estágios na escola secundária técnica, na escola profissional e na escola profissional superior estão regulamentados nos regulamentos escolares da Turíngia e que os contratos são emitidos de acordo com os modelos do ministério relevante. Uma vez que o estágio faz parte da formação escolar, a empresa não incorre em quaisquer custos laborais.

Atualmente, cerca de dez futuros alunos do ensino secundário técnico continuam à procura de um estágio na área dos negócios e da administração durante três dias por semana ao longo do ano, a fim de poderem iniciar a sua formação em 31 de agosto de 2020,

afirma Uta Seibold-Pfeiffer, responsável pelos estágios na Stoyschule.

As empresas devem ser capazes de fornecer apoio e orientação qualificados aos estagiários ao longo do ano, com os estagiários a trabalharem de forma cada vez mais independente ao longo do estágio.