O prémio i-work Business Award distingue a integração bem sucedida

A JenaWirtschaft e a Universidade de Jena lançam um convite à apresentação de candidaturas de empresas regionais

As empresas que se empenham na integração bem sucedida de membros de equipas internacionais podem agora candidatar-se mais uma vez ao i-work Business Award. O patrono do concurso é a Ministra do Trabalho, dos Assuntos Sociais, da Saúde, da Mulher e da Família da Turíngia, Heike Werner (Die Linke). É a sexta vez que o "Intercultural Award for Jena and the Region" distingue empresas que recrutam especificamente trabalhadores estrangeiros e os acolhem no seu quotidiano de forma exemplar.

A Agência de Desenvolvimento Económico de Jena e a Universidade Friedrich Schiller de Jena distinguem este empenho empresarial num total de quatro categorias: Grandes Empresas, Pequenas e Médias Empresas (PME), Artesanato e Prémio Prático. As empresas não se candidatam a estas últimas, mas são nomeadas, por exemplo, pelos seus empregados. Novidade deste ano: Como reconhecimento e motivação para uma cooperação intercultural exemplar, a Sparkasse Jena-Saale-Holzland pagará cem euros por membro da equipa, até um total de 1.000 euros, como subsídio para um evento de equipa à empresa vencedora do Prémio Praxis.

Sparkasse doa prémio em dinheiro pela primeira vez

As grandes empresas dispõem frequentemente de elevados recursos financeiros e humanos para recrutar especialistas estrangeiros e apoiá-los no local,

explicou Michael Rabich, Presidente do Conselho de Administração da Sparkasse Jena-Saale-Holzland-Kreis.

Com o nosso prémio em dinheiro, queremos homenagear sobretudo as pequenas empresas que, com o seu empenho, dão um importante contributo para a integração.

Entre outras coisas, estas empresas facilitam estágios para ajudar pessoas de todo o mundo a entrar no mundo do trabalho regional.

Um compromisso pelo qual Wilfried Röpke, diretor da organização de desenvolvimento empresarial de Jena, também expressou os seus agradecimentos:

Tal como nós, a Sparkasse sabe que a diversidade cultural numa equipa promove a inovação e a competitividade global. Independentemente de se tratar de uma pequena empresa artesanal ou de uma empresa global de alta tecnologia - perspectivas diferentes ajudam a olhar para os desafios de ângulos diferentes e, assim, chegar a boas soluções.

Prémio dá visibilidade à diversidade nas empresas

A Dra. Claudia Hillinger, diretora do Gabinete Internacional da Universidade Friedrich Schiller de Jena, confirma também que as equipas interculturais são muitas vezes particularmente produtivas:

As perspectivas internacionais trazem uma nova forma de ver as coisas. É por isso que a Universidade de Jena privilegia, sempre que possível, equipas internacionais e mistas e promove o intercâmbio internacional e intercultural.

A Universidade de Jena também aconselha os seus estudantes internacionais e apoia-os com uma vasta gama de informações sobre o início de uma carreira e as opções de carreira na Turíngia, em cooperação com a Agência de Desenvolvimento Económico e as empresas da Turíngia. É o ponto de contacto tanto para as empresas locais como para os estudantes internacionais:

O nosso Career Point é simultaneamente um ponto de contacto e um ponto de contacto,

afirma Hillinger.

O concurso i-work, que a gestora de projectos Ramona Scheiding, da JenaWirtschaft, apoia há cinco anos, está agora bem estabelecido:

Mais de 40 empresas candidataram-se nos últimos anos e conseguimos distinguir 12 empresas empenhadas. Mas mesmo para aqueles que podem voltar para casa sem o primeiro lugar, vale a pena participar.

De acordo com Scheiding, o valor acrescentado reside na troca de ideias e na reflexão sobre as suas próprias actividades integradoras. As empresas de todos os sectores e dimensões são convidadas a candidatar-se até 18 de setembro de 2022. Todas as informações podem ser encontradas no sítio Web do i-work Business Award. O prémio será entregue em 07.12.2022.