dotSource e SGHG Ingenieure: homenageados interculturalmente

Apresentação do prémio i-work Business Award 2019

Cosmopolita, internacional e moldando uma verdadeira integração: ontem, a agência digital dotSource na categoria "grandes empresas" e a SGHG Planungs- und Prüfgesellschaft Bautechnik mbH na categoria "PME - pequenas e médias empresas" receberam o i-work Business Award por este feito empresarial. O prémio para a abertura intercultural exemplar das empresas de Jena e da região foi entregue pela Ministra do Trabalho da Turíngia, Heike Werner (DIE LINKE), na qualidade de patrona do concurso, na Villa Rosenthal. O concurso foi organizado pela terceira vez pela Agência de Desenvolvimento Económico de Jena (JenaWirtschaft) e pela Universidade Friedrich Schiller de Jena (FSU).

Sucesso económico através da diversidade cultural

O lema do prémio é "Sucesso económico através da diversidade cultural", sublinhou a Ministra Werner no seu discurso de louvor. "Neste contexto, ambas as empresas lançaram conceitos e medidas exemplares que mostram como a vida profissional quotidiana de pessoas com e sem antecedentes migratórios pode ser organizada de forma colaborativa e sustentável." Ambas as empresas - e todos os 11 participantes no concurso - demonstraram de forma convincente nas suas candidaturas o grande valor acrescentado que pode ser obtido através da diversidade cultural, afirmou o Ministro. O júri - composto por funcionários internacionais, bem como por representantes de empresas, do Estado, da FSU Jena e da JenaWirtschaft - ficou particularmente impressionado com a abordagem de ambas as empresas de envolver toda a equipa no processo de chegada e de se concentrar claramente na satisfação de todos os membros da equipa.

A agência digital dotSource está muito satisfeita por ter ganho o prémio na categoria "Grandes Empresas". "Como uma empresa sediada em Jena, adoramos a diversidade, a tolerância e o cosmopolitismo da cidade da luz que é Jena. Queremos ajudar a mantê-la assim. Concentramo-nos na satisfação de todos - tanto a nível nacional como internacional - de modo a atrair mais colaboradores bem formados através deles e das suas recomendações. Ganhamos pontos com mais oportunidades de formação e promoção, um ambiente de trabalho especial e uma equipa de mente aberta e curiosa," diz o Diretor Geral Christian Otto Grötsch, descrevendo a estratégia dotSource. De acordo com Grötsch, a empresa também fornece apoio para encontrar alojamento e lidar com as autoridades e oferece horários de trabalho flexíveis, por exemplo, para permitir que os funcionários completem cursos de línguas. Todas as informações, incluindo descrições de emprego em inglês e marketing de pessoal direcionado, particularmente na área das redes sociais, também fazem parte do portfólio internacional.

Intercâmbio intercultural

Para os vencedores da categoria "Pequenas e médias empresas", SGHG Ingenieure, o trabalho internacional e a origem internacional dos membros da equipa são agora também normais. As vantagens destas equipas interculturalmente mistas são claras para o Diretor-Geral, Dr. Holger Keitel: "Todos os funcionários ficam a conhecer outras culturas através do intercâmbio e tornam-se mais abertos a coisas novas. Esta familiarização com as diferenças na cultura de trabalho e de comunicação permite uma maior flexibilidade nas estratégias de ação e prepara os empregados para trabalharem em situações de mudança rápida e situações incertas." De acordo com Keitel, as pequenas empresas enfrentam desafios específicos quando se trata de integrar membros de equipas estrangeiras devido aos recursos humanos e financeiros limitados, mas estes podem ser ultrapassados através da utilização de competências locais: "Tivemos experiências muito boas ao trabalhar com parceiros locais fiáveis. Por exemplo, desenvolvemos o nosso conceito de integração em cooperação com o projeto WOM da FSU Jena - Weltoffen Miteinander Arbeiten - e também utilizamos formatos estabelecidos, como o Welcome Service da Agência de Desenvolvimento Económico de Jena."

"O nosso conceito centra-se sobretudo no conhecimento social", diz Keitel. Os "recém-chegados" são acompanhados por um mentor para os ajudar a integrarem a equipa familiar. A empresa também presta apoio na procura de alojamento, na familiarização com a cidade e no contacto com autoridades importantes. Por último, mas não menos importante, a SGHG Ingenieure oferece aos especialistas internacionais a oportunidade de trabalhar numa base experimental, a fim de se familiarizarem com a estrutura da empresa, o conteúdo do trabalho e, claro, a equipa local. "Para os funcionários estrangeiros, o passo de vir para Jena é muito maior do que para as pessoas da região", diz Keitel. A experiência de trabalho fornece a base para que ambas as partes tomem a decisão correta.

Jena - internacional e cosmopolita

A longo prazo, o tema da "internacionalidade" também está na agenda da Agência de Desenvolvimento Económico de Jena. Ramona Scheiding, diretora dos serviços de mão de obra qualificada da JenaWirtschaft, enumera vários objectivos que vão de par com a atribuição do prémio de empresa intercultural: "Os resultados do nosso estudo sobre mão de obra qualificada Jena2030 confirmam que a necessidade de trabalhadores qualificados da economia local só pode ser satisfeita por um potencial exógeno, ou seja, por pessoas com antecedentes migratórios. Para tal, Jena tem de continuar a ser um local atrativo e cosmopolita e as empresas têm de estabelecer uma verdadeira cultura de acolhimento", afirma Scheiding. "Com o prémio i-work, queremos tornar visível o quão internacional a região de Jena e as suas empresas já são. Podemos mostrar àqueles que também querem tornar-se mais diversificados em termos interculturais que medidas exemplares já existem e como todos podem beneficiar desta abertura."

Candidatos ao i-work 2019

Candidataram-se as seguintes empresas:

• Accenture GmbH
• AWO Associação Regional Centro-Oeste da Turíngia e.V.
• dotSource GmbH
• Hotel an der Therme Bad Sulza
• Jenoptik AG
• Salesforce.com Germany GmbH
• SGHG Engenheiros
• TAF mobile GmbH
• TD Software GmbH
• VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik GmbH
• ZEUS GmbH, centro de formação do grupo de empresas HBS Elektrobau