Jobwalk Jena convida-o a "passear e candidatar-se" no dia 3 de junho

Cerca de 100 empresas no mercado - sessão fotográfica e verificação de portefólio incluídos

A contagem decrescente está a começar: a 3 de junho de 2023, será novamente "Passear e candidatar-se" na praça do mercado de Jena. Pela quarta vez, o Jobwalk Jena convida-o a "Passear e candidatar-se". Cerca de 100 empresas regionais apresentar-se-ão e apresentarão a sua vasta gama de oportunidades de carreira num ambiente informal na feira de carreiras ao ar livre, totalmente reservada. Os visitantes podem também consultar as suas pastas de candidatura e tirar fotografias profissionais no local. A caminhada do emprego é organizada pela agência augenmaß de Erlangen.

"Devido à grande procura por parte das empresas, estamos a organizar a maior feira de emprego da cidade de Saale até à data", afirma Peter Böttger, chefe da augenmaß. "Estamos a manter o conceito testado e comprovado: Os empregadores, desde as profissões especializadas à alta tecnologia, dos concertos mundiais às start-ups, apresentam-se aos cidadãos interessados". Durante um passeio de sábado pela cidade, as pessoas podem informar-se sobre a diversidade das empresas locais e entrar em diálogo umas com as outras de uma forma descomplicada. "Também apresentaremos cerca de 1.000 ofertas de emprego específicas das empresas expositoras no 'Jobwall' em Hanfried."

Este ano, será dada especial atenção ao grupo-alvo jovem, uma vez que há falta de jovens talentos em todas as áreas da economia regional. Os organizadores tiveram várias ideias novas para marcar pontos junto dos alunos e estudantes. Entre outras coisas, haverá um circuito de publicidade nas universidades e na cidade com um percurso de slackline em maio, para promover uma visita ao Jobwalk Jena.

"Também preparámos vários concursos que farão com que se queira estar presente no dia 3 de junho no mercado de Jena", diz o organizador Peter Böttger.

Daniela Drilltzsch, gestora de projectos da Agência para o Desenvolvimento Económico de Jena (JenaWirtschaft), também sabe como é importante apostar nos jovens talentos:

"A melhor forma de os alunos se orientarem é através de estágios numa área profissional específica - mas, para isso, têm de conhecer primeiro as empresas e os seus programas de formação ou de estágio".

A feira ao ar livre oferece uma oportunidade ideal para as empresas e os seus potenciais estagiários se encontrarem para um diálogo inicial de uma forma descomplicada.

Este intercâmbio descomplicado é uma forma de organizar o recrutamento inovador, diz Wilfried Röpke, Diretor-Geral da Wirtschaftsförderung Jena:

"Todas as indústrias de Jena, sejam elas artesanais ou de alta tecnologia, precisam de pessoal qualificado". Esta diversidade também se reflecte na lista de expositores: "No dia 3 de junho, apresentam-se empresas inovadoras de investigação, ótica e saúde, o sector digital e a indústria transformadora. Cerca de metade das empresas são PME típicas de Jena: empresas artesanais, de serviços e comerciais eficientes", afirma Röpke.