JenaWirtschaft assina a "Carta da Diversidade"

O desenvolvimento económico sublinha a importância da diversidade para Jena enquanto local de implantação de empresas

A Agência de Desenvolvimento Económico de Jena assinou a iniciativa de empregadores "Carta da Diversidade". Esta iniciativa tem por objetivo promover a diversidade dos trabalhadores nas empresas e instituições. A JenaWirtschaft apoia os objectivos da carta, a fim de fazer de Jena um local diversificado, cosmopolita e mutuamente tolerante.

O nosso objetivo é desenvolver a cidade numa coexistência partilhada e respeitosa, para que todas as pessoas continuem a sentir-se confortáveis e bem-vindas aqui,

explica o Diretor-Geral Wilfried Röpke, explicando a motivação subjacente à assinatura da carta.

O género, a nacionalidade, a origem étnica e social, a religião e a ideologia, a deficiência, a idade, a orientação sexual e a identidade não devem desempenhar qualquer papel.

A diversidade como uma oportunidade

A equipa da JenaWirtschaft vê a diversidade das pessoas que vivem em Jena como um trunfo e um fator de sucesso para a cidade em todas as suas facetas. As empresas beneficiam, em particular, de uma força de trabalho diversificada.

Quando trabalhadores de diferentes países ou de outras origens trabalham em conjunto, isso permite uma maior flexibilidade em tempos de rápidas mudanças nas exigências do mundo do trabalho,

afirma Röpke.

Rede

A assinatura da Carta é acompanhada de um compromisso voluntário por parte dos signatários no sentido de promover a diversidade e a valorização no mundo do trabalho. Mais de 3 400 empresas e instituições, com um total de 13,3 milhões de trabalhadores, já assinaram a Carta da Diversidade. Para além da Agência de Desenvolvimento Económico, dez outros parceiros de Jena já assinaram, incluindo o Beutenberg Campus e. V., a Kindersprachbrücke e. V., a Universidade Friedrich Schiller de Jena e várias empresas digitais.

Projectos 2020

A JenaWirtschaft está empenhada numa verdadeira igualdade de oportunidades a nível local e rejeita firmemente qualquer ódio e marginalização de grupos sociais individuais. Este ano, a equipa liderada pelo Diretor-Geral Wilfried Röpke está a organizar um evento empresarial para o Festival da Inclusão em maio, abrindo um Centro de Boas-vindas ao longo do ano e oferecendo vários eventos de formação sobre o tema da diversidade.