Conhecer os futuros estagiários durante as férias da Páscoa

Procuram-se empresas de Jena e da região para a Semana de Estágios de Jena

Após o sucesso da estreia no verão passado, a Agência de Desenvolvimento Económico de Jena e vários parceiros convidam todas as empresas de Jena a participar na próxima edição da "Semana de Estágios de Jena". Durante as férias da Páscoa, as empresas podem apresentar-se e apresentar as suas ofertas profissionais a jovens interessados com idade igual ou superior a 15 anos, diretamente na empresa, e assim ficar a conhecer potenciais futuros estagiários. Para além da associação de artesãos do distrito de Jena/Saale-Holzland, da cidade de Jena e da agência de emprego, a rede de fotónica OptoNet também apoia este ano o formato de sucesso.

"Jena oferece um vasto leque de perspectivas de carreira, desde as profissões especializadas à alta tecnologia, e a melhor forma de conhecer esta diversidade é fazer um estágio aqui"

afirma Wilfried Röpke, Diretor-Geral da Agência de Desenvolvimento Económico de Jena.

"As empresas podem agora registar-se online no sítio Web da Semana de Estágios de Jena e participar de forma flexível. Os estudantes interessados são automaticamente "combinados" com as ofertas das empresas, de acordo com os seus interesses e talentos."

História de sucesso da semana de estágios de 2021

De acordo com Röpke, há uma escassez particular de jovens trabalhadores qualificados; aqui, o formato oferece a oportunidade de conhecer potenciais estagiários de uma forma descomplicada através de um estágio de um dia.

No ano passado, 60 empresas inscreveram-se e mais de 110 alunos tiveram a oportunidade de "provar" uma vasta gama de profissões em Jena, num total de 132 dias de estágio."

Este contacto direto é importante para criar expectativas realistas em relação ao futuro emprego.

Uma espécie de speed dating profissional que compensa para as empresas, como sabe a responsável pelo pessoal Franziska Serfling da ASI Jena GmbH:

"Participámos na semana de estágio durante as férias de verão de 2021 e ficámos a conhecer um jovem simpático durante o estágio de um dia, que entretanto iniciou a sua aprendizagem como técnico de eletrónica para a tecnologia de energia e construção connosco."

De acordo com Serfling, é uma vantagem para as empresas conhecerem os alunos fora de uma entrevista de emprego tradicional.

"Os jovens acompanharam os nossos montadores nos estaleiros de construção e no serviço de apoio ao cliente. Isto permitiu que ambas as partes se conhecessem no dia a dia de trabalho."

A associação distrital de artesãos e a OptoNet estão envolvidas como parceiros

Um conceito que é particularmente importante no sector das profissões especializadas. Isto é confirmado por Manuela Vogt, gestora de projectos da organização distrital de artesãos de Jena/Saale-Holzland "Passgenaue Besetzung":

"A experimentação precoce é e continua a ser o melhor auto-teste para os jovens. O que é que eu posso fazer com as minhas próprias mãos, que perspectivas oferece a formação profissional? Afinal, não é necessário ter um curso superior ou uma licenciatura para realizar o seu potencial. Além disso, permite às empresas conhecerem-nos pessoalmente".

Segundo Vogt, hoje em dia, em todas as profissões modernas, são necessárias "mãos com cérebro". Isto abre um vasto leque de oportunidades de desenvolvimento em termos de artesanato e tecnologia, bem como de sucessão empresarial.

Para a rede de fotónica OptoNet, a prática da tentativa e do erro é também o proverbial "tudo e tudo" quando se trata de recrutar jovens talentos para uma empresa a longo prazo. Segundo a diretora-geral da OptoNet, Nora Kirsten, a indústria procura desesperadamente, por exemplo, ópticos de precisão, técnicos de laboratório de física e microtécnicos.

"As profissões no sector da fotónica de alta tecnologia não são muitas vezes bem conhecidas - e é precisamente por isso que achamos ideal a correspondência através da plataforma. As empresas de fotónica de Jena estão ansiosas por receber os estudantes e mostrar-lhes os temas do futuro que estão a ser investigados e trabalhados."

Todas as empresas de Jena são convidadas a participar na semana de estágio durante as férias da Páscoa e a apresentar gratuitamente as suas diversas oportunidades de carreira. Qualquer pessoa que tenha participado no ano passado pode fazer o login com os dados de acesso conhecidos e publicar as ofertas actuais. A avaliação estatística do ano passado também mostra que vale a pena participar: 100 por cento dos alunos inquiridos disseram que recomendariam a semana de estágios a outras pessoas.