Cercasi posti per stage obbligatori in aziende di Jena

Stage particolarmente impegnativi in tempi di corona

Il conto alla rovescia per l'inizio delle vacanze è iniziato - e per molti studenti delle scuole di Jena è iniziato anche il conto alla rovescia per trovare uno stage per poter frequentare i vari tipi di scuola secondaria presso le scuole professionali. Per loro, uno stage è un prerequisito obbligatorio per iniziare o completare con successo la propria formazione scolastica. In tempi di coronavirus, questo può essere un grosso ostacolo, poiché molte aziende attualmente non possono o non vogliono supervisionare gli stagisti a causa delle norme igieniche. L'Agenzia per lo sviluppo economico di Jena (JenaWirtschaft) e la Scuola Karl-Volkmar-Stoy si rivolgono quindi alle aziende di Jena affinché trovino soluzioni flessibili per gli studenti, e quindi per i loro futuri tirocinanti.

Conoscere i lavoratori qualificati di domani

Uno stage è sempre vantaggioso, non solo per i giovani delle scuole professionali, ma per tutti i tipi di scuole, indipendentemente dal fatto che si conosca un'azienda artigianale o un'azienda high-tech,

afferma il direttore di JenaWirtschaft Wilfried Röpke.

Il contatto diretto permette di conoscere al meglio le varie mansioni, l'ambiente di lavoro e, naturalmente, i potenziali futuri colleghi.

Anche le aziende traggono vantaggio dall'offerta di stage: Possono conoscere potenziali futuri tirocinanti o studenti lavoratori, vedere se qualcuno si inserisce nel team e anche "esternalizzare" semplici compiti. I giovani sono generalmente seguiti dalle scuole; anche l'assicurazione è coperta.

Contrastare la carenza di manodopera qualificata

Nonostante il coronavirus, la situazione della manodopera qualificata per le aziende di Jena rimane tesa, come confermato dall'indagine condotta dall'Agenzia per lo sviluppo economico. I tirocini per i giovani sono un modo ideale per contrastare la carenza di manodopera qualificata, ma sono diventati più difficili in tempi di coronavirus. Daniela Drilltzsch, responsabile del progetto JUPITER - la piattaforma aziendale di Jena per gli stage e l'ingresso in carriera - lancia quindi un appello alle aziende affinché aprano le porte agli studenti nonostante le restrizioni imposte dal coronavirus:

Tutte le aziende di Jena possono inseriregratuitamente le loro offerte di lavoro latenti nel portale. Oltre ai tirocini, sono compresi anche i lavori per le vacanze, che permettono agli alunni di avere una prima impressione del mondo del lavoro.

Secondo Drilltzsch, i vantaggi per le aziende a medio e lungo termine superano le sfide a breve termine, come l'adeguamento delle norme igieniche.

Cercasi partner per la cooperazione

Per quanto riguarda in particolare la Stoyschule, il preside Richard Brömel sottolinea che i tirocini nella scuola secondaria tecnica, nella scuola professionale e nella scuola professionale superiore sono regolati dalla normativa scolastica della Turingia e che i contratti sono emessi in conformità con i modelli del ministero competente. Poiché il tirocinio fa parte della formazione scolastica, l'azienda non sostiene alcun costo del lavoro.

Attualmente, una decina di futuri studenti delle scuole secondarie tecniche sono ancora alla ricerca di uno stage nel campo dell'economia e dell'amministrazione per tre giorni alla settimana durante l'anno, per poter iniziare la loro formazione il 31 agosto 2020,

afferma Uta Seibold-Pfeiffer, responsabile degli stage presso la Stoyschule.

Le aziende dovrebbero essere in grado di fornire un supporto qualificato e una guida agli stagisti durante tutto l'anno, in modo che questi lavorino in modo sempre più indipendente nel corso dello stage.