La JenaWirtschaft vuole rendere visibile la diversità con "Challenge".

Le aziende sono invitate a firmare la "Carta delle diversità" a maggio

L'Agenzia per lo sviluppo economico di Jena (JenaWirtschaft) invita tutte le aziende jenesi, dal settore artigianale a quello high-tech, a partecipare alla Jena Diversity Challenge. Questa campagna, organizzata dall'associazione tedesca "Charta der Vielfalt" e sostenuta dal Ministero federale dell'Economia, intende contribuire a rendere visibile la diversità delle persone nella società sul posto di lavoro. Tutte le aziende locali sono invitate a firmare insieme la "Carta della diversità" nel mese di maggio, come segno di apprezzamento per i team eterogenei.

A maggio celebriamo il "Mese della Diversità"", afferma Wilfried Röpke.

afferma Wilfried Röpke, direttore generale dell'Agenzia per lo sviluppo economico di Jena.

"Saremmo lieti se almeno 18 datori di lavoro di Jena e della regione firmassero la carta e dimostrassero di riconoscere, promuovere e utilizzare la diversità dei loro team".

Negli ultimi anni, 17 aziende - tra cui JenaWirtschaft - hanno già firmato questa dichiarazione. La "sfida" o l'obiettivo è di raddoppiare almeno questo numero entro il 31 maggio 2022.

Secondo numerosi studi, il proverbiale "mix variopinto" di membri del team - giovani e anziani, donne e uomini, persone provenienti da nazioni, religioni o contesti culturali e sociali diversi, eccetera - presenta molti vantaggi per le aziende. Tra le altre cose, fornisce una varietà di prospettive sulle sfide strategiche, aumenta la forza innovativa, migliora la soddisfazione dei dipendenti e aumenta la loro fedeltà al datore di lavoro. Lo conferma anche medways, l'associazione industriale della Turingia per la tecnologia medica e la biotecnologia con sede a Jena, che ha firmato la "Carta della diversità" già nel 2020.

"La diversità - la varietà di persone che lavorano insieme - è un prerequisito importante per il successo sostenibile e a lungo termine delle aziende", afferma il dott.

afferma il dottor Eike Dazert, amministratore delegato di medways.

"La diversità agisce come motore di sviluppo sia in senso economico che personale".

Secondo Dazert, il mix nel team crea un ambiente aziendale fruttuoso, creativo e di successo.

Secondo JenaWirtschaft, anche molte aziende di Jena possono beneficiare di questa diversità. Le aziende che desiderano firmare la "Carta delle diversità" possono trovare tutte le informazioni necessarie sul sito web della Carta.