Jobwalk Jena vi invita a "passeggiare e candidarvi" il 3 giugno

Circa 100 aziende al mercato - servizio fotografico e verifica del portfolio inclusi

Il conto alla rovescia è iniziato: il 3 giugno 2023, sulla piazza del mercato di Jena, sarà di nuovo "Stroll and apply". Per la quarta volta, Jobwalk Jena vi invita a "Stroll and Apply". Circa 100 aziende regionali presenteranno se stesse e la loro ampia gamma di opportunità di carriera in un contesto informale, in occasione della fiera della carriera all'aperto, che si terrà al completo. I visitatori potranno anche controllare le loro cartelle di candidatura e farsi scattare foto professionali in loco. La job walk è organizzata dall'agenzia augenmaß di Erlangen.

"A causa dell'elevata richiesta da parte delle aziende, stiamo organizzando la più grande job walk della città sulla Saale", afferma Peter Böttger, capo di augenmaß. "Manteniamo il concetto già collaudato: I datori di lavoro, dall'artigianato all'alta tecnologia, dai concerti mondiali alle start-up, si presenteranno ai cittadini interessati". Durante la passeggiata del sabato per la città, i cittadini potranno conoscere la varietà delle aziende locali e dialogare tra loro in modo semplice. "Inoltre, sul 'Jobwall' di Hanfried, esporremo circa 1.000 offerte di lavoro specifiche delle aziende espositrici".

Quest'anno si presterà particolare attenzione al gruppo target dei giovani, in quanto vi è una carenza di giovani talenti in tutti i settori dell'economia regionale. Gli organizzatori hanno elaborato numerose nuove idee per guadagnare punti con alunni e studenti. Tra le altre cose, a maggio ci sarà un tour pubblicitario nelle università e in città con un percorso di slackline per promuovere una visita a Jobwalk Jena.

"Abbiamo anche preparato vari concorsi che vi faranno venire voglia di essere presenti il 3 giugno al mercato di Jena", dice l'organizzatore Peter Böttger.

Anche Daniela Drilltzsch, project manager dell'Agenzia per lo sviluppo economico di Jena (JenaWirtschaft), sa quanto sia importante puntare sui giovani talenti:

"Il modo migliore per gli studenti di scuola di orientarsi è quello di fare uno stage in un settore professionale specifico - ma per farlo, devono prima conoscere le aziende e i loro programmi di formazione o di stage".

La fiera all'aperto offre l'opportunità ideale alle aziende e ai loro potenziali tirocinanti di incontrarsi per un primo dialogo in modo semplice.

Questo scambio semplice è uno dei modi in cui è possibile organizzare un reclutamento innovativo, afferma Wilfried Röpke, direttore generale della Wirtschaftsförderung Jena:

"Tutte le industrie di Jena, sia quelle artigianali che quelle ad alta tecnologia, hanno bisogno di personale qualificato". Questa diversità si riflette anche nell'elenco degli espositori: "Il 3 giugno si presenteranno start-up innovative nel campo della ricerca, dell'ottica e dell'industria sanitaria, del settore digitale e dell'industria manifatturiera. Circa la metà delle aziende sono tipiche PMI di Jena: imprese artigianali, di servizi e commerciali efficienti", afferma Röpke.