Il premio i-work Business Award premia il successo dell'integrazione

JenaWirtschaft e l'Università di Jena lanciano un invito a presentare candidature da parte di aziende regionali

Le aziende che si impegnano a integrare con successo i membri di un team internazionale possono ora candidarsi nuovamente al premio i-work Business Award. Il patrocinatore del concorso è il Ministro del Lavoro, degli Affari Sociali, della Salute, delle Donne e della Famiglia della Turingia Heike Werner (Die Linke). È la sesta volta che il "Premio interculturale per Jena e la regione" premia le aziende che assumono specificamente lavoratori stranieri e li accolgono in modo esemplare nelle loro attività quotidiane.

L'Agenzia per lo sviluppo economico di Jena e l'Università Friedrich Schiller di Jena premiano questo impegno imprenditoriale in un totale di quattro categorie: Grandi aziende, Piccole e medie imprese (PMI), Artigianato e Premio pratico. Le aziende non si candidano da sole, ma vengono nominate, ad esempio dai loro dipendenti. Novità di quest'anno: come riconoscimento e motivazione per una cooperazione interculturale esemplare, la Sparkasse Jena-Saale-Holzland verserà cento euro per ogni membro del team, fino a un totale di 1.000 euro, come sovvenzione per un evento di squadra all'azienda vincitrice del Premio Praxis.

La Cassa di Risparmio dona per la prima volta il premio in denaro

Le grandi aziende hanno spesso a disposizione elevate risorse finanziarie e umane per reclutare specialisti stranieri e supportarli in loco,

ha spiegato Michael Rabich, presidente del consiglio di amministrazione della Sparkasse Jena-Saale-Holzland-Kreis.

Con il nostro premio in denaro, vogliamo onorare in particolare le piccole aziende che con il loro impegno danno un contributo importante all'integrazione.

Tra le altre cose, queste aziende facilitano gli stage per aiutare persone provenienti da tutto il mondo a entrare nel mondo del lavoro regionale.

Un impegno per il quale anche Wilfried Röpke, responsabile dell'organizzazione per lo sviluppo delle imprese di Jena, ha espresso il suo ringraziamento:

Come noi, la Cassa di Risparmio sa che la diversità culturale in un team promuove l'innovazione e la competitività globale. Che si tratti di una piccola azienda artigianale o di una società globale ad alta tecnologia, le diverse prospettive aiutano a guardare le sfide da diverse angolazioni e quindi a trovare buone soluzioni.

Il premio rende visibile la diversità nelle aziende

Anche la dott.ssa Claudia Hillinger, responsabile dell'Ufficio Internazionale dell'Università Friedrich Schiller di Jena, conferma che i team interculturali sono spesso particolarmente produttivi:

Le prospettive internazionali portano un nuovo modo di vedere le cose. Per questo motivo l'Università di Jena favorisce, ove possibile, team internazionali e misti e promuove lo scambio internazionale e interculturale.

Inoltre, in collaborazione con l'Agenzia per lo Sviluppo Economico e le aziende della Turingia, offre consulenza ai suoi studenti internazionali e li supporta con un'ampia gamma di informazioni sull'avvio di una carriera e sulle possibilità di carriera in Turingia. È il punto di contatto sia per le aziende locali che per gli studenti internazionali:

Il nostro Career Point è sia un punto di contatto che un punto di riferimento,

dice Hillinger.

Il concorso i-work, che la responsabile del progetto Ramona Scheiding di JenaWirtschaft sostiene da cinque anni, è ormai consolidato:

Negli ultimi anni si sono candidate più di 40 aziende e siamo riusciti a premiare 12 aziende impegnate. Ma anche per coloro che potrebbero tornare a casa senza il primo posto, vale la pena partecipare.

Secondo Scheiding, il valore aggiunto sta nello scambio di idee e nella riflessione sulle proprie attività integrative. Le aziende di tutti i settori e di tutte le dimensioni sono invitate a candidarsi entro il 18 settembre 2022. Tutte le informazioni sono disponibili sul sito web dell'i-work Business Award. Il premio sarà consegnato il 07.12.2022.