Il premio aziendale i-work amplia la sfera d'influenza nel mondo del lavoro

Le città di Kahla e Hermsdorf sono ora partner del premio aziendale i-work. Il premio, all'insegna del motto "Successo economico attraverso la diversità culturale", premia le aziende che dimostrano un impegno esemplare nell'integrazione dei propri dipendenti internazionali. Questo impegno interculturale è ora ufficialmente sostenuto anche a livello politico dai due sindaci e consiglieri comunali delle due città vicine.

"Hermsdorf è un 'campione nascosto' nella regione tecnologica di Jena e dintorni", afferma il sindaco Benny Hofmann (non appartenente al partito). "Le nostre aziende tecnologiche e gli istituti di ricerca hanno bisogno delle conoscenze e della manodopera di specialisti internazionali, perché non possiamo soddisfare la domanda con i giovani talenti della sola Turingia".

La partnership per l'i-work business award dovrebbe essere vista come un punto di partenza, in modo che le numerose aziende locali - molte delle quali sotto l'ombrello del Tridelta Campus - possano presentare i loro buoni esempi di integrazione e imparare dagli altri.

Il sindaco di Kahla, Jan Schönfeld (Freie Wähler Kahla), descrive in modo simile la motivazione che lo ha spinto a diventare partner del premio i-work: "Vogliamo essere un esempio per la nostra cultura dell'accoglienza. Le aziende di Kahla - come quelle di Jena e di tutta la Turingia - dipendono dalla manodopera specializzata internazionale. La sfida, soprattutto nelle zone rurali, è garantire che la cooperazione funzioni bene". La questione è sostenuta da tutti i consiglieri comunali.

Anche il sindaco di Jena, Dr. Thomas Nitzsche, è soddisfatto di questo impegno per il premio interculturale:

"Stiamo ampliando l'i-work e quindi attuando la nostra strategia di regionalizzazione in modo molto concreto. Naturalmente, le aziende dell'area circostante hanno sempre potuto candidarsi al premio, ma il chiaro sostegno politico conferisce al processo una nuova qualità. Perché una cosa è chiara: Jena ha bisogno della regione e tutti noi beneficiamo di una società e di un'economia internazionali e cosmopolite".

L'accoglienza di persone internazionali è un aspetto importante della nostra immagine di sé, sia per la città e la regione nel loro complesso, sia per le aziende con i loro team eterogenei e misti. Dopo tutto, la prosperità di Jena e delle città vicine può essere garantita solo da lavoratori stranieri qualificati.

Secondo Wilfried Röpke, direttore generale dell'Agenzia per lo Sviluppo Economico, il premio aziendale i-work è un modo ideale per affrontare questo tema e beneficiare del patrimonio di esperienze di altre aziende:

"Cosa funziona, cosa è necessario per una cooperazione buona e comprensiva, come si possono affrontare le sfide, quali vantaggi derivano dal contesto internazionale per la mia azienda - discutiamo di tutte queste e molte altre domande insieme alle aziende quando assegniamo l'i-work". Il premio è quindi una piattaforma di apprendimento e scambio nel senso migliore del termine, afferma Röpke. "La base per una buona integrazione sul posto di lavoro è una cultura di accoglienza sul territorio", afferma Röpke.

Senza una società aperta, la cooperazione internazionale sul posto di lavoro non può funzionare".

Tutte le aziende interessate possono candidarsi online a JenaWirtschaft. La cerimonia di premiazione si terrà il 28 novembre 2023.