Conoscere i futuri tirocinanti durante le vacanze di Pasqua

Cercasi aziende di Jena e della regione per la Settimana dello stage di Jena

Dopo il successo della prima edizione della scorsa estate, l'Agenzia per lo sviluppo economico di Jena e vari partner invitano tutte le aziende jenesi a partecipare alla prossima edizione della "Settimana degli stage di Jena". Durante le vacanze di Pasqua, le aziende possono presentare se stesse e le loro offerte professionali ai giovani interessati dai 15 anni in su direttamente in azienda e conoscere così potenziali futuri tirocinanti. Oltre all'associazione degli artigiani del distretto di Jena/Saale-Holzland, alla città di Jena e all'agenzia per il lavoro, quest'anno anche la rete di fotonica OptoNet sostiene il format di successo.

"Jena offre un'ampia gamma di prospettive di carriera, dai mestieri specializzati all'alta tecnologia, e il modo migliore per conoscere questa diversità è fare uno stage qui".

afferma Wilfried Röpke, direttore generale dell'Agenzia per lo sviluppo economico di Jena.

"Le aziende possono ora registrarsi online sul sito web della Settimana degli stage di Jena e partecipare in modo flessibile. Gli studenti interessati vengono automaticamente 'abbinati' alle offerte delle aziende in base ai loro interessi e talenti."

Storia di successo della Settimana degli stage 2021

Secondo Röpke, c'è una particolare carenza di giovani lavoratori qualificati; in questo caso, il format offre l'opportunità di conoscere potenziali tirocinanti in modo semplice attraverso uno stage di un giorno.

"L'anno scorso si sono registrate 60 aziende e oltre 110 studenti hanno avuto l'opportunità di 'assaggiare' un'ampia gamma di professioni a Jena, per un totale di 132 giornate di stage."

Questo contatto diretto è importante per creare aspettative realistiche sul futuro lavoro.

Una sorta di speed dating professionale che ripaga le aziende, come sa la responsabile del personale Franziska Serfling dell'ASI Jena GmbH:

"Abbiamo partecipato alla settimana di stage durante le vacanze estive del 2021 e abbiamo conosciuto un giovane simpatico durante lo stage di un giorno, che da allora ha iniziato il suo apprendistato come tecnico elettronico per l'energia e la tecnologia degli edifici presso di noi".

Secondo Serfling, per le aziende è un vantaggio conoscere gli studenti al di fuori di un tradizionale colloquio di lavoro.

"I giovani hanno accompagnato i nostri montatori nei cantieri e nel servizio clienti. Questo ha permesso a entrambe le parti di conoscersi nella vita lavorativa di tutti i giorni".

L'associazione distrettuale degli artigiani e OptoNet sono coinvolti come partner

Un concetto particolarmente importante nei mestieri specializzati. Lo conferma Manuela Vogt, responsabile del progetto per l'associazione degli artigiani del distretto di Jena/Saale-Holzland:

"Un assaggio precoce è e rimane il miglior autotest per i giovani. Cosa posso fare con le mie mani, quali prospettive offre la formazione professionale? Dopotutto, non c'è bisogno necessariamente di un diploma o di una laurea per realizzare il proprio potenziale. Inoltre, permette alle aziende di conoscervi personalmente".

Secondo Vogt, oggi in tutti i mestieri moderni sono richieste "mani con cervello". Ciò apre un'ampia gamma di opportunità di sviluppo in termini di artigianato e tecnologia, nonché di successione aziendale.

Anche per la rete di fotonica OptoNet la prova pratica è il proverbiale "tutto e per tutto" quando si tratta di reclutare giovani talenti per un'azienda a lungo termine. Secondo l'amministratore delegato di OptoNet, Nora Kirsten, il settore è alla disperata ricerca di ottici di precisione, tecnici di laboratorio di fisica e microtecnologi, ad esempio.

"Le professioni nel settore della fotonica ad alta tecnologia spesso non sono molto conosciute, ed è proprio per questo che il matching attraverso la piattaforma è ideale. Le aziende fotoniche di Jena non vedono l'ora di accogliere gli studenti e mostreranno loro quali sono i temi di ricerca e di lavoro del futuro".

Tutte le aziende di Jena sono invitate a partecipare alla settimana di stage durante le vacanze di Pasqua e a presentare gratuitamente le loro diverse opportunità di carriera. Chi ha partecipato l'anno scorso può collegarsi con i dati di accesso già noti e pubblicare le offerte attuali. Anche la valutazione statistica dell'anno scorso dimostra che vale la pena partecipare: il 100% degli studenti intervistati ha dichiarato che consiglierebbe la settimana di stage ad altri.