Attirare i rimpatriati a Jena e nella regione

Prima giornata del pendolare dell'Agenzia Turingia per il reclutamento di manodopera qualificata a Jena/SHK l'11 ottobre 2019

L'Agenzia Turingia per il reclutamento di manodopera qualificata (ThAFF), in collaborazione con l'Agenzia per lo sviluppo economico di Jena (JenaWirtschaft), vi invita alla prima giornata comune dei pendolari di Jena e del distretto Saale-Holzland. L'11 ottobre 2019, tra le 15:00 e le 19:00, gli interessati potranno informarsi sulla varietà di opportunità di carriera a Jena e nella regione. L'evento si svolgerà nel Municipio di Jena ed è rivolto a tutti i pendolari che lavorano fuori casa e che vorrebbero tornare a casa loro a Jena e dintorni.

"Organizziamo la Giornata del pendolare per la prima volta a Jena, ma l'evento è già consolidato in molte altre città e comuni della Turingia", spiega il responsabile del progetto ThAFF Andreas Knuhr, illustrando il concetto: "Alle Giornate del pendolare, gli interessati possono ottenere informazioni generali sulle interessanti opportunità di lavoro e di carriera locali. Su richiesta, possiamo controllare i documenti di candidatura e fornire consigli utili per trovare il lavoro giusto".

Per la prima volta a Jena - ma anche esplicitamente per la regione

L'evento si svolge per la prima volta a Jena, ma secondo gli organizzatori è anche esplicitamente "pensato" per la regione: "L'economia locale è in piena espansione e le aziende - non solo a Jena, ma anche nei dintorni - sono alla ricerca di lavoratori qualificati per continuare il loro sviluppo economico di successo", ha dichiarato il sindaco Dr. Thomas Nitzsche in vista dell'evento. "La città e la regione devono andare di pari passo, sia in termini di lavoro che di alloggi e infrastrutture sociali". Secondo il sindaco, le persone che tornano a Jena o nei dintorni da Monaco o Colonia, ad esempio, pensano solitamente a distanze diverse.

Una valutazione condivisa dall'amministratore distrettuale del distretto di Saale-Holzland, Andreas Heller. "Se Jena e l'area circostante si uniscono come partner, possiamo ottenere molto. Le persone che lavorano a Jena, ad esempio, troveranno condizioni di vita e di lavoro interessanti nel distretto - e viceversa, naturalmente". Secondo l'amministratore del distretto, le preferenze individuali sono il fattore decisivo.

Nessun prototipo di rimpatriato

Anche i prerequisiti che i potenziali rimpatriati portano con sé sono individuali, come sa il promotore commerciale Wilfried Röpke: "Non esiste un prototipo di rimpatriato, ma piuttosto persone in fasi di vita molto diverse per le quali il 'ritorno a casa' nella regione è emozionante". Potrebbe trattarsi di giovani famiglie, ad esempio, che cercano la vicinanza e il sostegno dei nonni dopo aver avuto il primo figlio, o di dipendenti che vogliono dedicare più tempo alla cura dei propri genitori, che potrebbero avere bisogno di assistenza.