El "i-work Business Award" premia la diversidad cultural en la empresa
JenaWirtschaft y la Universidad de Jena invitan a participar a empresas de Jena y sus alrededores. Las candidaturas están abiertas hasta el 11 de septiembre de 2020.
"Interculturalmente excelente": el premio "i-work Business Award - Intercultural Business Award for Jena and the region" distingue a las empresas que apuestan con éxito por la internacionalidad. Es la cuarta vez que la Agencia de Desarrollo Económico de Jena (JenaWirtschaft) y la Universidad Friedrich Schiller de Jena conceden este premio para reconocer a empresarios cuyos equipos están formados por empleados de muchas culturas diferentes. Las empresas locales y regionales que contraten específicamente a trabajadores extranjeros y los acojan en la empresa están invitadas a solicitar el premio antes del 11 de septiembre de 2020.
Hacer visibles los ejemplos de éxito y promover la diversidad cultural
"Un año más, queremos destacar ejemplos de éxito de cómo puede ser la apertura intercultural en las empresas", afirma Wilfried Röpke, director general de Desarrollo Empresarial de Jena (JenaWirtschaft). "La diversidad cultural en un equipo fomenta la innovación y la competitividad global, como vemos en muchas organizaciones de éxito. Estos ejemplos deberían sentar precedente". Según el responsable de JenaWirtschaft, la elevada tasa de exportación de las empresas de Jena, en torno al 70%, y la gran integración global de las cadenas de suministro y la creación de valor hacen que sea rentable para las empresas internacionalizar aún más su trabajo de RRHH. Según Röpke, los empleados internacionales también pueden colmar las lagunas cuando las tendencias demográficas hacen que no se incorporen suficientes jóvenes a las empresas locales. A pesar de la pandemia de coronavirus, la cuestión de la contratación de mano de obra cualificada sigue siendo importante para Jena: "Las empresas de Jena seguirán necesitando personal cualificado a medio y largo plazo, a pesar de la actual reducción de la jornada laboral y del aumento de las cifras de desempleo". Especialmente en tiempos de crisis, las empresas se benefician de las distintas experiencias de los miembros de equipos internacionales, afirma Röpke.
La Dra. Claudia Hillinger, Directora de la Oficina Internacional de la Universidad Friedrich Schiller, confirma esta opinión: "Cuando personas de diferentes naciones y culturas trabajan juntas, esto tiene ventajas para todos - estas empresas están particularmente bien posicionadas para afrontar los retos del futuro. El i-work Business Award reconoce este trabajo de éxito de los RRHH y ofrece también a las empresas que quieran contratar más empleados internacionales en el futuro ejemplos tangibles de cómo todos los empleados pueden colaborar para dar forma a la integración en el lugar de trabajo." Según Hillinger, la atención se centra en la apertura a todos los empleados internacionales, independientemente de su nivel de cualificación o sector. "Los miembros del equipo de otros países son mejor recibidos in situ si la empresa y la sede de Jena tienen una cultura acogedora", afirma Hillinger
Todavía es posible presentar la candidatura hasta el 11 de septiembre de 2020
El premio a la empresa i-work se concede en dos categorías: "Pequeñas y medianas empresas" y "Grandes empresas". "Dependiendo del tamaño de la empresa, hay que superar retos muy diferentes a la hora de integrar a nuevos miembros en el equipo", explica la directora del proyecto, Ramona Scheiding, de la Agencia de Desarrollo Económico de Jena. Según Scheiding, por un lado se dispone de diferentes recursos financieros y humanos y, por otro, entran en juego diferentes conceptos de cómo se practica la integración en el equipo. "También queremos animar explícitamente a las pequeñas empresas locales y regionales a que se presenten al i-work 2020 y nos expongan sus ideas sobre cómo se pone en práctica la diversidad en el equipo".
El año pasado, la agencia digital dotSource, con sede en Jena, ganó en la categoría de "grandes empresas" y SGHG Ingenieure en la de "pequeñas y medianas empresas". Las empresas de todos los sectores -desde el comercio hasta la alta tecnología- pueden presentar su candidatura para la edición de este año del concurso en www.jenawirtschaft.de/i-work(Link ist extern) hasta el 11 de septiembre de 2020.