Huellas digitales "made in Jena" en el Wiesencenter desde marzo de 2022

JenaBusiness Summer Tour visita la nueva sede de JENETRIC GmbH

Todo en JENETRIC GmbH gira en torno a la yema del dedo y sus estrías y líneas únicas. La empresa, fundada hace ocho años por los directores Dirk Morgeneier y Roberto Wolfer, desarrolla escáneres biométricos de huellas dactilares. Su éxito ha sido tal que las anteriores instalaciones en el Parque Tecnológico y de la Innovación de Jena se han quedado pequeñas. Desde marzo de 2022, el equipo de 30 empleados tiene su sede en el Wiesencenter, donde se ha creado un nuevo espacio de oficinas y producción en 750 metros cuadrados. Ahora también forma parte de la empresa una filial en Estados Unidos. Durante la gira de verano organizada hoy por la Corporación de Desarrollo Económico de Jena (JenaWirtschaft), su Director General, Wilfried Röpke, pudo conocer a fondo la amplia gama de aplicaciones de los escáneres y el último desarrollo de producto, un escáner 3D sin contacto.

Innovaciones fáciles de usar de Jena para el mercado mundial

Ya sea en los controles fronterizos, en las administraciones locales, en los bancos o en las elecciones, las huellas dactilares se utilizan hoy en día en todas partes como prueba de identidad. Los escáneres de huellas dactilares de JENETRIC GmbH, con sede en Jena, se utilizan en aeropuertos, autoridades, prisiones y pasos fronterizos de todo el mundo. Debido a la amplia gama de aplicaciones posibles, la facilidad de uso de los dispositivos es una prioridad absoluta para el dúo de directores generales:

"Nuestros dispositivos deben poder utilizarse con independencia del idioma, la cultura y la formación del usuario. Precisamente por eso utilizamos nuestra creatividad, experiencia y energía y nos consideramos pioneros en este sector",

así describe Dirk Morgeneier la motivación de la empresa. Para hacer realidad estos objetivos, JENETRIC GmbH ya ha registrado 44 patentes, algunas de ellas en todo el mundo. Según Morgeneier, la pandemia de coronavirus ha avivado enormemente el interés por los escáneres de huellas dactilares sin contacto.

"Llevamos cinco años trabajando con socios locales en un sistema sin contacto y ahora aspiramos a obtener la certificación del FBI estadounidense".

Tras ocho años en el Parque Tecnológico y de la Innovación, la empresa se esfuerza ahora por seguir creciendo.

"Para ello, primero necesitábamos más espacio", explica Roberto Wolfer. "Para nosotros era importante seguir siendo fieles a Jena como ubicación y también permanecer cerca del centro de la ciudad", subraya el Director Gerente.

La empresa contó con el apoyo de JenaWirtschaft en su búsqueda de espacio.

"No fue fácil encontrar en Jena un emplazamiento adecuado para la producción y asequible. Por eso nos alegramos tanto de haber encontrado aquí, en la calle Wiesenstraße 2, unas instalaciones adecuadas y totalmente adaptadas a nuestras necesidades."

La escasez de recursos y de mano de obra cualificada preocupa a la empresa

Sin embargo, a Roberto Wolfer le preocupa la actual escasez de recursos.

"La adquisición de materiales y la logística de componentes electrónicos es especialmente difícil en estos momentos".

La empresa también está preocupada por la necesidad de especialistas cualificados.

"Cada vez es más difícil encontrar personal cualificado. La presión competitiva en Jena es muy alta".

Wilfried Röpke, de JenaWirtschaft, también es consciente de la difícil situación de la mano de obra cualificada:

"Estamos trabajando con muchos socios para configurar las condiciones marco tanto para las empresas como para la mano de obra cualificada de tal forma que todos puedan desarrollarse aquí de forma óptima. Esta es la base para que Jena siga siendo un lugar de éxito para hacer negocios y vivir".

Ramona Scheiding, Jefa del Servicio de Mano de Obra Cualificada de JenaWirtschaft, añade:

"Asesoramos a las empresas cuando contratan trabajadores cualificados del extranjero sobre la mejor manera de integrarlos localmente o les ayudamos a abrir nuevos canales de contratación."

Los dos directores generales expresaron un deseo a la ciudad durante la visita a la empresa:

"Estaríamos encantados de que la digitalización de la administración en Jena se acelerara aún más y pusiera en marcha aún más proyectos piloto con empresas locales, por ejemplo", afirma Roberto Wolfer. Por ejemplo, un terminal biométrico en la oficina de empadronamiento facilita la expedición de documentos de identidad y pasaportes. "Con una 'estación de autoservicio' como ésta, los ciudadanos pueden escanear ellos mismos sus huellas dactilares y hacerse fotos biométricas", añade el codirector Dirk Morgeneier.