El premio i-work Business Award recompensa el éxito de la integración

JenaWirtschaft y la Universidad de Jena lanzan una convocatoria de candidaturas para empresas regionales

Las empresas comprometidas con el éxito de la integración de miembros de equipos internacionales pueden volver a presentarse al Premio Empresarial i-work. La patrocinadora del concurso es la Ministra de Trabajo, Asuntos Sociales, Sanidad, Mujer y Familia de Turingia, Heike Werner (Die Linke). Es la sexta vez que el "Premio Intercultural para Jena y la Región" distingue a empresas que contratan específicamente a trabajadores extranjeros y los acogen en su actividad diaria de manera ejemplar.

La Agencia de Desarrollo Económico de Jena y la Universidad Friedrich Schiller de Jena honran este compromiso empresarial en un total de cuatro categorías: Grandes Empresas, Pequeñas y Medianas Empresas (PYME), Artesanía y Premio Práctico. Las empresas no solicitan este último por sí mismas, sino que son nominadas, por ejemplo, por sus empleados. Novedad de este año: Como reconocimiento y motivación por una cooperación intercultural ejemplar, la Sparkasse Jena-Saale-Holzland abonará cien euros por miembro del equipo, hasta un total de 1.000 euros, como subvención para un evento de equipo a la empresa ganadora del Premio Praxis.

La Sparkasse dona por primera vez el dinero del premio

Las grandes empresas suelen disponer de elevados recursos financieros y humanos para contratar especialistas extranjeros y apoyarlos in situ,

explica Michael Rabich, Presidente del Consejo de Administración de la Sparkasse Jena-Saale-Holzland-Kreis.

Con nuestro premio queremos honrar especialmente a las pequeñas empresas que con su compromiso contribuyen de forma importante a la integración.

Entre otras cosas, estas empresas facilitan prácticas para ayudar a personas de todo el mundo a entrar en el mundo laboral regional.

Un compromiso por el que también expresó su agradecimiento Wilfried Röpke, director de la organización de desarrollo empresarial de Jena:

Al igual que nosotros, la Sparkasse sabe que la diversidad cultural en un equipo fomenta la innovación y la competitividad global. Independientemente de que se trate de una pequeña empresa artesanal o de una corporación global de alta tecnología, las diferentes perspectivas ayudan a contemplar los retos desde distintos ángulos y a llegar así a buenas soluciones.

El premio hace visible la diversidad en las empresas

La Dra. Claudia Hillinger, Directora de la Oficina Internacional de la Universidad Friedrich Schiller de Jena, confirma también que los equipos interculturales suelen ser especialmente productivos:

Las perspectivas internacionales aportan una nueva forma de ver las cosas. Por eso la Universidad de Jena favorece los equipos mixtos internacionales siempre que es posible y fomenta el intercambio internacional e intercultural.

Además, en colaboración con la Agencia de Desarrollo Económico y las empresas de Turingia, asesora a sus estudiantes internacionales y les apoya con amplia información sobre el inicio de una carrera profesional y las opciones profesionales en Turingia. Es el punto de contacto tanto para las empresas locales como para los estudiantes internacionales:

Nuestro Career Point es a la vez un punto de contacto y un punto de contacto,

afirma Hillinger.

El concurso i-work, al que Ramona Scheiding, directora de proyectos de JenaWirtschaft, presta apoyo desde hace cinco años, está ya muy consolidado:

En los últimos años se han presentado más de 40 empresas y hemos podido premiar a 12 empresas comprometidas. Pero incluso para las que pueden irse a casa sin el primer puesto, vale la pena participar.

Según Scheiding, el valor añadido reside en intercambiar ideas y reflexionar sobre las propias actividades integradoras. Se invita a empresas de todos los sectores y tamaños a presentar su candidatura antes del 18 de septiembre de 2022. Toda la información puede encontrarse en el sitio web del i-work Business Award. El premio se entregará el 07.12.2022.