在复活节假期了解未来的受训人员

耶拿实习周 "诚邀耶拿和本地区企业参加

继去年夏天成功举办首届 "耶拿实习周 "之后，耶拿经济发展局和各合作伙伴诚邀所有耶拿企业参加下一届 "耶拿实习周"。在复活节假期期间，企业可以直接在公司内向有兴趣的 15 岁及以上年轻人介绍自己及其专业岗位，从而了解潜在的未来实习生。除了耶拿/萨勒-霍尔茨兰地区手工业者协会、耶拿市和职业介绍所之外，光电网络 OptoNet 也为今年的成功形式提供了支持。

"耶拿提供了从技术工种到高科技的广泛职业前景，而了解这种多样性的最佳方式就是在这里实习。

耶拿经济发展局总经理 Wilfried Röpke 说。

"企业现在可以在耶拿实习周网站上在线注册并灵活参与。有兴趣的学生会根据自己的兴趣和才能与企业自动'匹配'。

2021 年实习周的成功案例

据罗普克介绍，目前年轻技术工人特别缺乏；在这方面，这种形式提供了机会，通过为期一天的实习，以简单的方式了解潜在的受训人员。

"去年有 60 家企业报名参加，110 多名学生在 132 个实习日中有机会'体验'了耶拿的各种职业"。

这种直接接触对于建立对未来工作的现实期望非常重要。

正如耶拿 ASI 有限公司人事主管 Franziska Serfling 所知，这种职业速配会给企业带来丰厚的回报：

"我们在 2021 年暑假期间参加了实习周活动，并在为期一天的实习中认识了一位不错的年轻人，他后来在我们这里开始了他的学徒生涯，成为一名能源和建筑技术方面的电子技术员。

Serfling 认为，在传统的求职面试之外了解学生对企业来说是一种优势。

"这些年轻人陪同我们的装配工到建筑工地和客户服务部门工作。这让双方在日常工作生活中相互了解"。

地区工匠协会和 OptoNet 作为合作伙伴参与其中

这一理念在技术行业尤为重要。耶拿/萨勒-霍尔茨兰地区工匠组织 "Passgenaue Besetzung "的项目经理 Manuela Vogt 证实了这一点：

"对年轻人来说，早期体验是最好的自我测试。我能用自己的双手做些什么，职业培训能提供什么样的前景？毕竟，要实现自己的潜能并不一定需要高考成绩或学位。它还能让企业了解你本人"。

沃格特认为，当今所有现代行业都需要 "有头脑的双手"。这为工艺和技术的进一步发展以及业务继承提供了广泛的机会。

对于光电网络 OptoNet 来说，在为公司长期招聘年轻人才时，实际试验和错误也是众所周知的 "万能钥匙"。 OptoNet 总经理诺拉-克尔斯滕（Nora Kirsten）表示，该行业急需精密光学师、物理实验室技术人员和微技术人员等。

"高科技光电子行业的专业人才往往不太为人所知--这正是我们认为通过该平台进行配对非常理想的原因。耶拿的光子学企业期待着欢迎学生们的到来，并将向他们展示正在研究和从事的未来课题"。

所有耶拿企业都受邀参加复活节假期期间的实习周活动，并免费展示自己的各种就业机会。任何去年参加过活动的人都可以通过熟悉的访问数据登录并发布当前的招聘信息。去年的统计评估结果也表明了这一活动的价值：100% 的受访学生表示会向他人推荐实习周活动。