耶拿经济学会签署 "多样性宪章

耶拿经济发展局强调多元化对企业发展的重要性

耶拿经济发展局签署了 "多样性宪章 "雇主倡议。该倡议旨在促进企业和机构员工的多样性。耶拿经济发展局（JenaWirtschaft）支持该宪章的目标，使耶拿成为一个多元化、国际化和相互包容的城市。

我们的目标是在相互尊重的共处环境中发展城市，让所有人都能继续在这里感到舒适和受欢迎、

公司总经理维尔弗里德-罗普克（Wilfried Röpke）解释了签署该宪章的动机。

性别、国籍、种族和社会出身、宗教和意识形态、残疾、年龄、性取向和身份都不应成为影响因素。

多样性是机遇

耶拿经济团队将生活在耶拿的人们的多样性视为城市的财富和成功因素。多元化的员工队伍尤其有利于企业的发展。

当来自不同国家或其他背景的员工在一起工作时，就能在工作要求快速变化的时代获得更大的灵活性、

罗普克说。

网络

在签署宪章的同时，签署方还自愿承诺促进工作领域的多样性和欣赏性。目前已有 3400 多家公司和机构签署了《多样性宪章》，员工总数达 1330 万。除经济发展局外，耶拿的其他十家合作伙伴也已签署，其中包括博腾贝格校园（Beutenberg Campus e.V.）、Kindersprachbrücke e.V.、弗里德里希-席勒大学（Friedrich Schiller University Jena）和多家数字公司。

项目 2020

耶拿经济公司（JenaWirtschaft）致力于在当地实现真正的机会平等，坚决反对任何仇视和排斥个别社会群体的行为。今年，由总经理威尔弗里德-罗普克（Wilfried Röpke）领导的团队将在五月份的包容节上组织一次企业活动，在年内开设一个欢迎中心，并提供各种以多样性为主题的培训活动。