耶拿经济学会（JenaWirtschaft）希望通过 "挑战"（Challenge）活动让多样性彰显无遗

邀请企业在五月签署 "多元化宪章

耶拿经济发展局（JenaWirtschaft）邀请从技术行业到高科技行业的所有耶拿企业参加 "耶拿多样性挑战"（Jena Diversity Challenge）活动。该活动由德国 "Charta der Vielfalt "协会组织，并得到了联邦经济部的支持，旨在帮助在工作场所彰显社会人员的多样性。所有本地公司都受邀在五月共同签署 "多样性宪章"，以示对多元化团队的赞赏。

"我们将在五月庆祝'多元化月'。

耶拿经济发展局局长 Wilfried Röpke 说。

"如果耶拿和该地区至少有 18 家雇主签署该宪章，并表明他们认可、促进和利用其团队的多样性，我们将感到非常高兴。

近年来，包括耶拿经济公司（JenaWirtschaft）在内的 17 家公司已经签署了这一宣言。我们的 "挑战 "或目标是在 2022 年 5 月 31 日前将这一数字至少翻一番。

大量研究表明，众所周知的 "多彩组合 "团队成员--年轻和年长者、女性和男性、来自不同国家、宗教或文化和社会背景的人等--对公司来说有很多好处。除其他外，它还能提供应对战略挑战的各种视角、增强创新能力、提高员工满意度并增加他们对雇主的忠诚度。位于耶拿的图林根医疗技术和生物技术行业协会 medways 也证实了这一点，该协会早在 2020 年就签署了 "多元化宪章"。

"多样性--在一起工作的人员的多样性--是企业取得可持续和长期成功的重要先决条件。

medways 总经理 Eike Dazert 博士说道。

"无论是从经济意义还是个人意义上讲，多元化都是发展的动力"。

Dazert 认为，团队中的混合创造了一个富有成果、富有创造力和成功的商业环境。

根据耶拿经济联合会（JenaWirtschaft）的说法，许多耶拿公司也能从这种多样性中受益。希望签署 "多元化宪章 "的公司可以在宪章网站上找到所需的全部信息。