耶拿受到国际专家的青睐--但有限制条件

耶拿的国际生活研究 - 留学意向的不确定性

有移民背景的人在耶拿普遍有家的感觉。然而，近一半的人并不确定自己是否真的想长期留在这座城市。这是哈勒社会研究中心（Centre for Social Research Halle）受经济发展局（Economic Development Agency）和城市发展与环境部（Department of Urban Development and Environment）委托进行的一项研究的主要结果之一。研究结果已在本周一的在线会议上公布。

耶拿现在是并将继续是一个国际化和跨文化的城市，在这里每个人都应该感到舒适和受欢迎、

市长托马斯-尼采（Thomas Nitzsche）博士说。

耶拿的行政部门、企业和所有其他参与者都必须为此创造适当的框架条件、

尼采说。这项研究提供了在工作和日常生活中成功融入所必须满足的要求的初步印象。

这项研究的数据基础是 2020 年开展的具有代表性的居民调查 "生活在耶拿"，该调查分析了市政程序，尤其是有关预防贫困、移民和融合的程序，以便更好地规划和管理这些程序。共有 1642 名有移民背景的居民和 1372 名无移民背景的居民参与了此次调查。在新的评估 "耶拿生活--深入了解国际人士在耶拿的状况 "中，对 620 多人的答复进行了再次分析，以深入了解工作移民的生活现状。

据市长克里斯蒂安-格利茨（Christian Gerlitz）称，在城市发展中考虑到这一生活现实对于当地的良好共处至关重要：

移民不仅丰富了我们的社会和文化，而且对耶拿的劳动力市场也具有重要意义。必须积极引导城市及其周边地区与移民相关的变化。

根据耶拿经济发展部门的说法，移民之所以重要，是因为只有来自国外的人能够成功融入当地的劳动力市场和日常生活，当地的产业才能长期持续发展。

我们知道，耶拿在中长期内将依赖于国际熟练劳动力，这样企业才能继续良好地发展和高效地工作、

耶拿经济公司总经理维尔弗里德-罗普克（Wilfried Röpke）在总结人口挑战时说道。

生活在耶拿 "调查显示，国际雇员来到耶拿的三个主要原因是："教育 "和 "工作"：37%的人提到 "教育"，18%的人提到 "有报酬的工作"，16%的人提到自己的合伙关系。

我们还特别关注这些人是否愿意长期留在耶拿，以及为什么、

罗普克说。

这项调查给出了明确的 "也许 "答案：41%的受访者，即近一半的受访者，目前还不确定未来是否愿意继续在耶拿或德国生活和工作。

总体而言，当地人对生活水平、医疗保健、住房和家庭的满意度很高、

哈勒社会研究中心的托马斯-凯兹梅里克（Thomas Ketzmerick）解释说。

只有一小部分受访者希望在中期内再次离开耶拿或德国。据 Ketzmerick 称，造成这种情况的主要原因是劳动力市场机会少。对于那些来到耶拿却没有具体工作机会或就业合同的随行伙伴来说，要想在劳动力市场站稳脚跟尤其困难。即使找到了工作，他们也往往只能从事低于其实际资历水平的工作。不过，如果有移民背景的人决定留在德国，大多数已在耶拿居住的人也希望留在这座城市。

工作和由此产生的人际关系对融入当地社会至关重要。对于随迁的家庭成员来说，他们的到来往往更加困难，因此，根据研究，他们对自己的总体生活状况也不太满意。他们还发现学习新语言更加困难。然而，成功融入社会的接触点在教育领域，例如通过大学或语言课程，或通过儿童，例如通过日托中心或学校。

根据这项研究，重要的是，众多支持服务的沟通要透明，并且从一开始就能找到，以便于在当地迈出第一步。

联络点、语言课程、个人支持服务--耶拿为新来者提供了广泛的支持、

经济发展局 "技术劳工服务 "部门负责人 Ramona Scheiding 说。

我们必须确保国际人士也能看到这些服务。良好的开端有助于让人们有宾至如归的感觉，并愿意长期留下来。经济发展署的新欢迎中心可以在这方面做出重要贡献、

谢丁说。

尽管提供了很多服务，但日常互动仍具有挑战性。因为调查显示，相对较多的受访者在日常生活中已经经历过歧视。约三分之一的受访者表示，他们曾在购物、乘坐公共汽车或火车时被人围攻过，尤其是在用母语交谈时。有移民背景的人在寻找住所时也经常受到歧视，这在耶拿竞争激烈的住房市场上可能成为一个长期的不利因素。

市长克里斯蒂安-格利茨（Christian Gerlitz）希望正面解决这一问题：

到2030年，我们将新建2000多套住房，以长期缓解市场压力。

经济适用房可以帮助所有市民。我们也知道，来到耶拿，社会环境是多么重要。

我们的目标是在设计公共空间时，使其对每个人都具有吸引力和安全性，以创造社交聚会空间、

格利茨说。

研究报告的撰写者为耶拿提出了一项总体行动建议：市政府必须继续对世界主义和多样性做出明显的承诺，并与众多民间团体合作，共同打击排斥和歧视现象。

生活在耶拿深入了解国际技术工人的状况 "研究报告全文可从耶拿经济发展局网站下载。