耶拿企业强制实习名额需求

日冕时期的实习尤其具有挑战性

假期开始进入倒计时--对于许多耶拿的小学生来说，寻找实习机会以进入各类职业学校的中学学习也进入了倒计时。对他们来说，实习是开始或顺利完成学校教育的必要前提。在冠状病毒肆虐的时代，这可能会成为一大障碍，因为出于卫生规定的考虑，许多公司目前无法或不愿监管实习生。因此，耶拿经济发展局（JenaWirtschaft）和卡尔-沃尔克马尔-斯托依学校（Karl-Volkmar-Stoy School）呼吁耶拿的企业为学生，也就是他们未来的实习生寻找灵活的解决方案。

了解未来的技术工人

实习总是有回报的，这不仅适用于职业学校的年轻人，也适用于所有类型的学校、

耶拿经济公司的老板威尔弗里德-罗普克（Wilfried Röpke）说。

直接接触能让您更好地了解各种任务、工作环境，当然还有潜在的未来同事。

提供实习机会也有利于公司：他们可以了解未来潜在的实习生或工作学生，了解他们是否适合团队，还可以 "外包 "简单的任务。年轻人一般由学校监管，保险也包括在内。

解决技术工人短缺问题

尽管存在冠状病毒，但耶拿企业的熟练劳动力状况依然紧张，这一点在经济发展局进行的企业调查中得到了证实。为年轻人提供实习机会是解决技术工人短缺问题的理想途径，但在冠状病毒流行期间却变得更加困难。因此，JUPITER 项目（耶拿公司实习和就业平台）项目经理 Daniela Drilltzsch 呼吁各公司向在校学生敞开大门，尽管有冠状病毒的限制：

所有耶拿公司都可以在门户网站上免费 输入其潜在的工作机会。 除实习外，还包括假期工作，这也是学生对工作世界的第一印象。

Drilltzsch 认为，从中长期来看，企业获得的收益要大于短期的挑战，例如适应卫生规定。

寻求合作伙伴

校长理查德-布罗默尔（Richard Brömel）特别指出，中等技术学校、职业学校和高等职业学校类型的工作实习在图林根学校条例中都有规定，合同按照相关部委的模板签发。由于实习是学校教育的一部分，公司不承担任何劳动成本。

目前，约有 10 名未来的中等技术学校学生仍在寻找全年每周三天的商业和行政领域实习机会，以便在 2020 年 8 月 31 日开始接受培训、

负责实习的 Uta Seibold-Pfeiffer 说。

企业应能在全年为实习生提供合格的支持和指导，实习生在实习过程中将越来越多地独立工作。