为耶拿经济招募青年人才

耶拿技术工人联盟讨论确保该市及周边地区技术工人的战略

本周三，企业发展、公司、教育机构、协会、城市和网络重点讨论了耶拿及其周边地区在确保技术工人方面所面临的各种挑战。在耶拿技术工人联盟年会上，介绍了耶拿经济和哈勒社会研究中心（Centre for Social Research Halle）正在进行的技术工人研究的第一批结果。耶拿市长托马斯-尼采（Thomas Nitzsche）博士作为耶拿技术工人联盟的赞助人主持了开幕式，并认为这些数据 "特别令人振奋"。首先，专家们讨论了耶拿的所谓内生潜力，即已经生活在这座城市的人们。

"耶拿经济发展局局长维尔弗里德-罗普克（Wilfried Röpke）说："通过对技术工人的研究，我们为行政和政治决策提供了科学依据。"我们正在用精确的数据和分析来证明技术工人正变得越来越稀缺这一观点"。根据研究的初步结果，仅到 2030 年，耶拿就需要约 17000 名新员工，以弥补在此期间退休的所有员工。其中约三分之二将从事传统的技术工种。Wilfried Röpke认为，这仅仅是替代需求："这还不包括任何额外的劳动力，而实际上这也是该地区继续积极发展所需要的"。

与其他行业相比，某些行业受到的影响更大。"目前耶拿特别需要受过传统职业培训的制造业、医疗保健专业和知识密集型服务业人才。 尽管耶拿的人口趋势不容乐观，但这种需求，尤其是对初级员工的需求，在未来几年内仍将继续增长，"Röpke 说道。

为了更好地利用耶拿的内生潜力，耶拿技术工人联盟年会重点讨论了如何提高职业培训的吸引力，以及如何更准确地组织对年轻人的职业指导。技术工人联盟的成员认为，重要的是如何解决未来受训者的问题，以及如何将学校、企业和相应的工作组更好地联系起来。来自 Grete-Unrein 综合学校九年级的一个班也在周三提出了重要意见。

80 多名与会者以开放空间的形式（多个平行讨论小组，可随时加入或退出）讨论了招聘实习生所面临的一系列挑战以及可能的解决方案。与会者讨论了各种想法，如针对目标群体的现代方法、（超）地区公共交通连接或见习生宿舍，以及年轻人希望企业为在校学生提供更多实习机会和带薪假期工作的愿望。这是了解潜在雇主的最佳途径。耶拿经济发展局已着手建立一个在线平台，为在校学生提供企业实习机会。

"罗普克说："年会上进行的各种富有成效的讨论向我们表明，年轻熟练劳动力，尤其是实习生，对本地企业来说是多么重要。"只有与所有当地和地区合作伙伴携手合作，我们才能应对耶拿及其周边地区所面临的这些重大挑战"。耶拿经济学会目前的目标是根据讨论的结果和技术工人研究报告的发布，为确保耶拿的技术工人制定一个概念和全面的措施目录。