i-work 公司奖扩大了工作领域的影响范围

卡哈拉市（Kahla）和赫尔姆斯多夫市（Hermsdorf）现已成为 "i-work 公司奖 "的合作伙伴。该奖项以 "通过文化多样性实现经济成功 "为口号，旨在表彰那些在国际员工融合方面做出表率的企业。这一跨文化承诺现在还得到了两个相邻城镇的两位市长和市议员在政治上的正式支持。

"赫姆斯多夫是耶拿技术区及周边地区的'隐形冠军'，"市长本尼-霍夫曼（Benny Hofmann，无党派人士）说。"我们的技术公司和研究机构需要国际专家的知识和劳动力，因为仅靠图林根州的年轻人才无法满足需求。

i-work企业奖的合作应被视为一个起点，这样众多的本地企业（其中许多都隶属于Tridelta园区）就可以展示他们在融合方面的良好范例，并向其他企业学习。

卡哈拉市市长扬-舍恩费尔德（Jan Schönfeld）（Freie Wähler Kahla）以类似的方式描述了他成为i-work奖合作伙伴的动机："我们希望为我们的欢迎文化树立一个榜样。与耶拿和整个图林根州一样，卡赫拉的企业也依赖于国际熟练劳动力。尤其是在农村地区，面临的挑战是如何确保合作顺利进行"。这一问题得到了所有市议员的支持。

耶拿市长托马斯-尼采博士（Dr. Thomas Nitzsche）也对跨文化奖的承诺感到高兴：

"我们正在扩大 i-work，从而以一种非常具体的方式实施我们的地区化战略。当然，周边地区的企业一直都可以申请该奖项，但明确的政治支持赋予了这一过程新的品质。因为有一点是明确的：耶拿需要该地区，我们都受益于国际化、世界化的社会和经济"。

欢迎国际人士是我们自我形象的一个重要方面，这不仅是对整个城市和地区而言，也是对拥有多元化混合团队的企业而言。毕竟，只有熟练的外国工人才能确保耶拿及其周边城市的繁荣。

经济发展局局长 Wilfried Röpke 认为，i-work 公司奖是解决这一问题的理想途径，可以从其他公司的丰富经验中获益：

"什么是有效的，良好和相互理解的合作需要什么，如何应对挑战，国际环境对我的公司有什么好处--我们在颁发i-work奖时与公司一起讨论了所有这些问题和许多其他问题"。因此，罗普克说，i-work 奖是一个最好的学习和交流平台。"Röpke 说："工作场所良好融合的基础是当地的欢迎文化。

没有一个思想开放的社会，工作场所的国际合作就无从谈起。

所有感兴趣的公司现在都可以在线向耶拿经济联合会（JenaWirtschaft）提出申请。颁奖仪式将于2023年11月28日举行。