经济发展局和图林根州 IQ 网络开设 "耶拿欢迎中心

Teichgraben 新联络中心为技术工人和企业提供咨询

位于 Teichgraben 5 号大街的新联络中心将为您解答有关在耶拿工作和生活的所有问题：
耶拿欢迎中心 "是由耶拿经济发展局（JenaWirtschaft）与图林根州智商网络（IQ Network Thuringia）合作发起的一项倡议，旨在向来自德国和国外的技术工人介绍 "光明之城 "的各种就业机会，指导新来者在这座城市迈出第一步，并为当地企业招聘外国员工提供建议。咨询服务是免费的，对象是在 "工作和生活 "方面有疑问或在耶拿这个新家需要帮助的人。耶拿欢迎中心是图林根州的第一个市级欢迎中心。

耶拿欢迎中心是一个重要的地理位置因素

耶拿经济发展局 "技术劳工服务 "团队的科妮莉亚-迈耶罗斯（Cornelia Meyerrose）和约翰娜-肖尔茨（Johanna Scholz）通过电话或视频会议提供咨询服务已有约一年半的时间。图林根州 IQ 网络也将通过 Dana Wunderlich 和 Ev Sauerbrey 来加强该团队。作为全国性资助计划 "通过资格融入社会（IQ）"的一部分，她们为感兴趣的公司和国际技术工人提供就业和居留机会方面的建议。

我们从技术工人研究中了解到，由于人口结构的变化，耶拿特别依赖国际工人，这样企业才能继续成功运营、

耶拿经济公司总经理维尔弗里德-罗普克（Wilfried Röpke）说。

耶拿必须做好充分准备，才能与其他地方竞争优秀人才。 通过新的欢迎中心，我们将为耶拿的企业提供支持，向感兴趣的技术工人介绍企业和行业的多样性，通过我们的 JobPortal 展示具体的工作机会，并回答有关求职、申请和开始职业生涯的问题。

为企业和技术工人提供现场咨询

特别是当您从国外来到耶拿，在一个新的地方开始新的生活可能会充满挑战。这正是 IQ 网络的作用所在，它不仅提供居留法方面的咨询，还提供职业资格认证方面的咨询。图林根州 IQ 网络协调员 Steffen Jacobi 强调说：

通过为企业提供基于案例的支持，我们希望在雇用外国技术工人方面为他们提供有针对性的帮助。对于许多企业，尤其是中小企业来说，这是一个未知领域。我们希望降低这方面的障碍。

耶拿欢迎中心的科妮莉亚-迈耶罗斯（Cornelia Meyerrose）也为本地企业提供建议，例如如何招聘外国技术工人以及如何成功整合国际团队成员：

尤其是在起步阶段，获得导师的良好支持非常重要，例如，导师可以随时回答问题和解决问题、

Cornelia Meyerrose 说。

公司的欢迎文化能让新员工有宾至如归的感觉，从而长期留下来。

她的同事约翰娜-肖尔茨（Johanna Scholz）主要为技术工人提供建议，她补充道：

她的同事约翰娜-肖尔茨（Johanna Scholz）主要负责为技术工人提供建议，她补充道：重要的是，与新员工一起搬迁的家庭成员也能很快找到工作，例如，伴侣也能找到合适的工作。毕竟，每个人都有自己的专业背景、

约翰娜-舒尔茨（Johanna Scholz）说。

多姿多彩的国际大都市耶拿

市长托马斯-尼采博士（Dr. Thomas Nitzsche）也深知这一点：

耶拿针对不同的需求和目标群体提供了广泛的支持服务。相互了解和利用协同效应是使耶拿的欢迎文化对内对外可见并进一步扩大的基础。作为一个枢纽，耶拿欢迎中心应在其中发挥核心作用。

据耶拿市长称，与市政府之间的互信合作已经建立起来。尤为令市长大人高兴的是，该项目在提交申请时得到了市议会的广泛支持：2019 年在没有一票反对或弃权的情况下做出了支持耶拿欢迎中心的政治决定。

我们是一座多姿多彩的国际大都市，在这座城市里，所有人都应有宾至如归的感觉，而我们必须积极塑造这一愿望、

尼采说。耶拿欢迎中心是实现这一目标的又一重要基石。