从《技术移民法案》到以人为本的人力资源工作

耶拿技术工人联盟探讨国际招聘和本地潜力

从今年年底开始，耶拿企业招聘国际技术工人的手续将大大减少。约 50 名与会者在 2023 年 9 月 7 日举行的 "耶拿技术工人联盟 "第 11 届年会上讨论了新的技术移民法案（"FEG"）于 11 月生效后对当地经济带来的好处。该网络每年举行一次会议，讨论如何共同组织耶拿技术工人的可持续招聘工作。来自企业、行业协会、职业介绍所、州政府和地方政府、教育部门和大学的代表参加了会议。

技术劳工移民法：为企业提供更多规划保障

"如果框架条件合适，耶拿的企业将从新的《技术劳工移民法》中获益良多。通过耶拿欢迎中心，我们为国际技术工人提供了一个具体的第一联络点，他们可以在需要时获得全面的建议和支持"。

耶拿经济公司总经理 Wilfried Röpke 说。

此外，耶拿移民和居留服务局/外国人服务团队的人员增加也起到了帮助作用。新 "FEG "为耶拿带来的优势显而易见。图林根东部就业局的斯蒂芬-肖尔茨（Stefan Scholz）在主旨发言中指出，新法为目标职业带来了更大的灵活性。

"例如，由于精密眼镜师不在欧盟以外的国家接受培训，因此在此之前，企业一直无法聘用具有这一资格的国际背景人员。法律修正案更加强调专业资格，而不是正式职称。"

此外，根据 Scholz 的说法，以前对外国学术雇员的高收入限制将被降低，技术工人在完成培训后的居留时间也将延长。这将为企业提供更多的规划保障。该法律是朝着允许更多劳动力移民的正确方向迈出的一步。

人事管理走上新路--更加复杂

不过，图林根劳动部的 Michael Behr 教授等人也表示，当地经济也必须向内看。图林根州和萨克森-安哈尔特州是目前德国雇员比例没有增长的唯一联邦州。我们将在未来 10-15 年内经历一场人口海啸。耶拿培训中心负责人兼授权代表纳丁-里德尔（Nadin Riedl）总结道，因此企业也必须重视留住员工，在求职时也要看到文件背后的人才。例如，这还包括邀请简历不太简单的求职者参加面试。横向进入或兼职培训等其他途径也为招聘新的技术工人提供了机会。对企业而言，这意味着人力资源管理变得更加复杂。未来几年，中小型企业，尤其是手工业企业将面临更大的挑战，即如何简化内部流程、留住员工和吸引新员工。

"耶拿联盟的工作是借助所有利益相关者的智慧，开发好的想法并交流解决方案。 通过年会、研讨会和许多其他活动，我们提供了一个框架，使好的范例和支持结构清晰可见，尤其是对中小型企业和手工艺企业而言，"Wilfried Röpke 说。

Wilfried Röpke 说。Wilfried Röpke 说道，"地方和地区合作伙伴之间的合作尤为重要：除了企业发展之外，这些合作伙伴还包括就业机构、工商会和技术行业商会。

然而，挑战依然存在。耶拿技术工人联盟的赞助人、耶拿市市长托马斯-尼采博士（Thomas Nitzsche）说，总体而言，技术工人问题不是按一个按钮就能解决的：

"他说："我们必须学会在劳动力短缺的情况下做好管理工作，因为对劳动力的需求不会得到彻底解决。

除了提供良好的职业指导、移民和宣传耶拿这个地方之外，还必须优化和数字化工作流程，以便能够以较少的人员开展良好的工作。

背景：耶拿技术工人联盟

自2012年以来，耶拿技术工人联盟（JAfF）将来自耶拿和该地区的企业、科学界、地方政府和教育机构的利益相关者聚集在一起，共同应对耶拿技术工人发展所面临的挑战。 作为 JAfF 的负责人，耶拿经济学会（JenaWirtschaft）负责加强企业和科学界的竞争力。JAfF 依靠其成员的努力，以需求为导向，有效地吸引技术工人到耶拿工作。与会者应邀贡献自己的专业知识，并从优秀的网络中获益，最终成功落户耶拿。

2023 年 9 月 7 日召开的耶拿技术工人联盟年会上讨论了以下议题

• 移民和技术劳工移民法："新的技术劳工移民法--机遇和限制"， 来自图林根东部就业局的 Stefan Scholz 的发言
  关于 "技术劳工移民法--抓住机遇，改善框架条件 "的鱼缸讨论 ，与会者包括
  • Stefan Scholz（耶拿就业局）、
  • Michael Behr 教授（图林根劳动、社会事务、卫生、妇女和家庭部）、
  • Cornelia Meyerrose（耶拿欢迎中心）、
  • Olaf Schroth（耶拿市议会）、
  • 娜塔莉亚-巴伊科夫斯基（OptoNet e.V.）
• 内生和内部潜力："以人为本的人力资源工作"，由 Nadin Riedl 博士提供 JENAER BILDUNGSZENTRUM gGmbH -SCHOTT CARL ZEISS JENOPTIK
  鱼缸讨论 "WIRKorte--我们可以在哪些方面积极发挥现场和内部潜力" ，参加者有
  • Nadin Riedl 博士、
  • Thomas Nitzsche 博士（耶拿市市长）、
  • Manuela Vogt（耶拿SHK区手工业者协会）、
  • 托马斯-施兰（Sparkasse Jena Saale-Holzland）、
  • Matthias Säckl (IHK Ostthüringen zu Gera)