Залучення репатріантів до Єни та регіону

Перший День мандрівника Тюринзької агенції з працевлаштування кваліфікованої робочої сили в Єні/SHK 11 жовтня 2019 року

Тюрінгенська агенція з працевлаштування кваліфікованої робочої сили (ThAFF) у співпраці з Єнською агенцією економічного розвитку (JenaWirtschaft) запрошує на перший спільний День приміських робочих місць для Єни та району Заале-Гольцланд. 11 жовтня 2019 року з 15:00 до 19:00 зацікавлені особи зможуть дізнатися про різноманітні кар'єрні можливості в Єні та регіоні. Захід відбудеться в ратуші Єни і орієнтований на всіх, хто працює поза домом і хотів би повернутися до свого дому в Єні та її околицях.

"Ми вперше організовуємо День мандрівника в Єні, але цей захід вже міцно закріпився в багатьох інших містах і громадах Тюрінгії", - пояснює концепцію керівник проекту ThAFF Андреас Кнур, - "На Днях мандрівника зацікавлені особи можуть отримати загальну інформацію про цікаві місцеві можливості працевлаштування та кар'єрного зростання. За бажанням, ми можемо перевірити документи та надати корисні поради щодо пошуку потрібної роботи".

Вперше в Єні - але також спеціально для регіону

Захід відбувається в Єні вперше, але, за словами організаторів, він також чітко "розрахований" на регіон: "Місцева економіка перебуває на підйомі, і компанії - не тільки в Єні, але й в околицях - шукають кваліфікованих працівників для продовження свого успішного економічного розвитку", - сказав лорд-мер д-р Томас Нітше напередодні заходу. "Місто і регіон повинні йти тут пліч-о-пліч - чи то в плані роботи, житла або соціальної інфраструктури". За словами бургомістра, люди, які повертаються до Єни або околиць, наприклад, з Мюнхена чи Кельна, зазвичай думають про різні відстані.

Такої ж думки дотримується і районний адміністратор округу Заале-Гольцланд Андреас Хеллер (Andreas Heller). "Якщо Єна та околиці об'єднаються як партнери, ми зможемо багато чого досягти. Наприклад, люди, які працюють в Єні, знайдуть привабливі умови для життя і роботи в районі - і, звичайно, навпаки". За словами керівника району, вирішальним фактором тут є індивідуальні уподобання.

Немає прототипів репатріантів

Передумови, які потенційні репатріанти приносять із собою, також індивідуальні, як знає бізнес-промоутер Вільфрід Рьопке: "Немає такого поняття, як репатріант, а є люди на дуже різних етапах життя, для яких "повернення додому" в регіон є захоплюючим". Це можуть бути, наприклад, молоді сім'ї, які шукають близькості та підтримки своїх бабусь і дідусів після народження першої дитини, або працівники, які хочуть проводити більше часу з власними батьками, які, можливо, потребують догляду.