Потрібні місця для обов'язкового стажування в єнських компаніях

Стажування особливо складне під час корони

Відлік часу до початку канікул триває, а для багатьох учнів єнських шкіл - це також відлік часу для пошуку практики, щоб мати змогу відвідувати різні типи середніх шкіл у професійно-технічних училищах. Для них стажування є обов'язковою передумовою для початку або успішного завершення шкільної освіти. У часи коронавірусу це може стати серйозною перешкодою, оскільки багато компаній наразі не можуть або не бажають здійснювати нагляд за стажерами через гігієнічні норми. Тому Корпорація економічного розвитку Єни (JenaWirtschaft) та Школа Карла-Волькмара-Штойя звертаються до єнських компаній із закликом знайти гнучкі рішення для учнів - а отже, і для їхніх майбутніх стажерів.

Знайомство з майбутніми кваліфікованими працівниками

Стажування завжди приносить користь, причому не тільки для молоді з професійно-технічних училищ, але й для всіх типів шкіл - незалежно від того, чи ви знайомитеся з ремісничим підприємством, чи з високотехнологічною компанією,

каже директор JenaWirtschaft Вільфрід Рьопке.

Безпосередній контакт дає найкраще уявлення про різні завдання, робоче середовище і, звичайно, про потенційних майбутніх колег.

Компанії також отримують вигоду від пропозиції стажування: Вони можуть познайомитися з потенційними майбутніми стажерами або студентами, які працюють, побачити, чи вписується хтось у команду, а також "аутсорсингувати" прості завдання. Молоді люди, як правило, перебувають під наглядом навчальних закладів; вони також отримують страховку.

Боротьба з нестачею кваліфікованої робочої сили

Незважаючи на коронавірус, ситуація з кваліфікованою робочою силою для компаній у Єні залишається напруженою - це підтверджує опитування бізнесу, проведене Агентством економічного розвитку. Стажування для молоді є ідеальним способом подолання дефіциту кваліфікованої робочої сили, але в часи коронавірусу це стало ще складнішим. Тому Даніела Дрілльцш, керівник проекту JUPITER - корпоративної платформи для стажування та кар'єрного росту в Єні - закликає компанії відчинити свої двері для учнів шкіл, незважаючи на обмеження, пов'язані з коронавірусом:

Усі єнські компанії можуть безкоштовно розмістити на порталі свої приховані вакансії. Окрім стажування, сюди також входить робота на канікулах, яка також дає учням перше враження про світ праці.

За словами Дрільтша, переваги для компаній у середньо- та довгостроковій перспективі переважають короткострокові виклики, такі як адаптація гігієнічних норм.

Потрібні партнери для співпраці

Директор Stoyschule Ріхард Брьомель (Richard Brömel) зазначає, що стажування в технікумах, професійно-технічних училищах та вищих професійних училищах регулюється шкільним законодавством Тюрінгії, а контракти укладаються відповідно до шаблонів, розроблених відповідним міністерством. Оскільки стажування є частиною шкільної освіти, компанія не несе жодних витрат на оплату праці.

Наразі близько десяти майбутніх студентів технікумів все ще шукають стажування у сфері бізнесу та адміністрування на три дні на тиждень протягом року, щоб мати змогу розпочати навчання 31 серпня 2020 року,

розповідає Ута Зайбольд-Пфайффер, відповідальна за стажування в Stoyschule.

Компанії повинні мати можливість надавати кваліфіковану підтримку та керівництво для стажерів протягом усього року, при цьому стажери повинні працювати все більш самостійно впродовж стажування.