JenaWirtschaft хоче зробити розмаїття видимим за допомогою "Виклику"

У травні компанії запрошують підписати "Хартію різноманіття"

Єнське агентство економічного розвитку (JenaWirtschaft) запрошує всі єнські компанії, від ремісничих спеціальностей до високотехнологічних, взяти участь у кампанії "Єнський виклик різноманітності" (Jena Diversity Challenge). Ця кампанія, організована загальнонімецькою асоціацією "Charta der Vielfalt" за підтримки Федерального міністерства економіки, має на меті допомогти зробити різноманітність людей у суспільстві видимою на робочому місці. Усі місцеві компанії запрошуються до підписання "Хартії різноманіття" у травні на знак того, що вони цінують різноманітні колективи.

"У травні ми святкуємо "Місяць різноманітності", - каже Вільфрід Рьопке

каже Вільфрід Рьопке, виконавчий директор Агентства економічного розвитку Єни.

"Ми будемо раді, якщо принаймні 18 роботодавців з Єни та регіону підпишуть хартію і покажуть, що вони визнають, заохочують і використовують різноманітність своїх команд".

За останні роки 17 компаній, включаючи JenaWirtschaft, вже підписали цю декларацію. "Виклик" або мета полягає в тому, щоб принаймні подвоїти це число до 31 травня 2022 року.

Згідно з численними дослідженнями, горезвісний "різнобарвний мікс" членів команди - молодих і літніх, жінок і чоловіків, представників різних націй, релігій, культурного та соціального походження тощо - має багато переваг для компаній. Серед іншого, це забезпечує різноманітність поглядів на стратегічні виклики, підвищує інноваційний потенціал, покращує задоволеність працівників та підвищує їхню лояльність до роботодавця. Це підтверджує і medways, тюрингська галузева асоціація медичної техніки та біотехнологій зі штаб-квартирою в Єні, яка підписала "Хартію різноманітності" ще у 2020 році.

"Різноманітність - різноманітність людей, які працюють разом - є важливою передумовою сталого та довгострокового успіху компаній"

говорить д-р Ейке Дазерт, виконавчий директор компанії medways.

"Різноманітність виступає рушієм розвитку як в економічному, так і в особистісному сенсі".

За словами Дазерта, мікс в команді створює плідне, творче та успішне бізнес-середовище.

На думку JenaWirtschaft, багато єнських компаній також можуть отримати вигоду з цієї різноманітності. Компанії, які хотіли б підписати "Хартію різноманітності", можуть знайти всю необхідну інформацію на веб-сайті Хартії.