"i-work Business Award" вшановує культурне розмаїття в бізнесі
JenaWirtschaft та Єнський університет запрошують до участі компанії з Єни та околиць. Заявки приймаються до 11 вересня 2020 року.
"Інтеркультурно відмінні" - "i-work Business Award - Міжкультурна бізнес-нагорода для Єни та регіону" відзначає компанії, які успішно працюють на міжнародному рівні. Премія вже вчетверте присуджується Агентством економічного розвитку Єни (JenaWirtschaft) та Єнським університетом ім. Фрідріха Шиллера, щоб відзначити роботодавців, чиї команди складаються з працівників, які представляють різні культури. Місцеві та регіональні компанії, які спеціально наймають іноземних працівників та приймають їх у компанії, запрошуються до 11 вересня 2020 року подати заявку на участь у конкурсі.
Зробити успішні приклади видимими, сприяти культурному розмаїттю
"Цього року ми знову хочемо висвітлити успішні приклади того, як може виглядати міжкультурна відкритість у бізнесі", - говорить Вільфрід Рьопке, керуючий директор з розвитку бізнесу міста Єна (JenaWirtschaft). "Культурне розмаїття в команді сприяє інноваціям та глобальній конкурентоспроможності, як ми бачимо в багатьох успішних організаціях. Ці приклади мають стати прецедентом". За словами керівника JenaWirtschaft, високий рівень експорту єнських компаній, що становить близько 70%, а також висока глобальна інтеграція ланцюжків поставок і створення цінності роблять для компаній вигідною подальшу інтернаціоналізацію їхньої роботи з персоналом. За словами Рьопке, міжнародні співробітники також можуть заповнити прогалини, коли демографічні тенденції означають, що недостатньо молоді приєднується до місцевих компаній. Незважаючи на пандемію коронавірусу, питання найму кваліфікованих працівників залишається важливим для Єни: "Єнські компанії й надалі потребуватимуть кваліфікованих працівників у середньостроковій та довгостроковій перспективі, незважаючи на нинішню короткострокову зайнятість та зростання рівня безробіття". Особливо в кризові часи компанії отримують вигоду від різного досвіду членів міжнародної команди, каже Рьопке.
Доктор Клаудія Хіллінгер, керівник міжнародного відділу Університету Фрідріха Шиллера, підтверджує цю думку: "Коли люди з різних країн і культур працюють разом, це має переваги для всіх - такі компанії особливо добре позиціонуються для того, щоб відповісти на виклики майбутнього". Нагорода i-work Business Award визнає цю успішну кадрову роботу, а також пропонує компаніям, які хочуть наймати більше міжнародних працівників у майбутньому, наочні приклади того, як усі працівники можуть працювати разом, щоб формувати інтеграцію на робочому місці". За словами Хіллінгера, основна увага приділяється відкритості до всіх міжнародних працівників, незалежно від рівня кваліфікації чи галузі. "Члени команди з інших країн найкраще приймаються на місці, якщо в компанії та на підприємстві в Єні панує культура гостинності", - каже Хіллінгер.
Заявки ще можна подати до 11 вересня 2020 року
Премія i-work присуджується у двох категоріях: "Малі та середні компанії" та "Великі компанії". "Залежно від розміру компанії, під час інтеграції нових членів команди доводиться долати дуже різні виклики", - каже менеджерка проєкту Рамона Шайдінг з Агентства економічного розвитку Єни. За словами Рамони Шайдінг, з одного боку, є різні фінансові та людські ресурси, а з іншого - різні концепції того, як інтеграція відбувається в команді. "Ми також хотіли б прямо заохотити малі місцеві та регіональні компанії подавати заявки на участь у конкурсі i-work 2020 і представити нам свої ідеї щодо того, як реалізується різноманітність у команді".
Минулого року діджитал-агенція dotSource з Єни перемогла у категорії "великі компанії", а SGHG Ingenieure - у категорії "малі та середні компанії". Компанії з усіх секторів - від торгівлі до високих технологій - можуть подавати заявки на участь у цьогорічному конкурсі на сайті www.jenawirtschaft.de/i-work до 11 вересня 2020 року.