i-work Business Award відзначає успішну інтеграцію

JenaWirtschaft та Єнський університет оголошують конкурс для регіональних компаній

Компанії, які прагнуть до успішної інтеграції міжнародних членів команди, можуть знову подати заявку на отримання бізнес-нагороди i-work. Патроном конкурсу є міністр праці, соціальних справ, охорони здоров'я, у справах жінок та сім'ї Тюрингії Хайке Вернер (Die Linke). "Міжкультурною нагородою Єни та регіону" вже вшосте нагороджуються компанії, які цілеспрямовано наймають на роботу іноземних працівників та зразково приймають їх у свою повсякденну діяльність.

Єнське агентство економічного розвитку та Єнський університет ім. Фрідріха Шиллера відзначають цю підприємницьку ініціативу в чотирьох категоріях: "Великі компанії", "Малі та середні підприємства", "Ремесла" та "Практична нагорода". Компанії не подають заявки на отримання останньої, а номінуються, наприклад, своїми працівниками. Новинка цього року: в якості визнання та мотивації за зразкову міжкультурну співпрацю Sparkasse Jena-Saale-Holzland виплатить сто євро на кожного члена команди, на загальну суму до 1 000 євро, в якості гранту на проведення командного заходу компанії-переможцю премії Praxis Award.

Sparkasse вперше жертвує призові гроші

Великі компанії часто мають у своєму розпорядженні великі фінансові та людські ресурси для залучення іноземних фахівців і підтримки їх на місці,

пояснив Міхаель Рабіх, голова правління Sparkasse Єна-Сале-Гольцланд-Крайз.

Нашим призом ми особливо хочемо відзначити малі компанії, які своєю відданістю справі роблять важливий внесок в інтеграцію.

Серед іншого, ці компанії сприяють стажуванню, щоб допомогти людям з усього світу увійти в регіональний світ праці.

За це також подякував Вільфрід Рьопке, голова організації з розвитку бізнесу в Єні:

Як і ми, Sparkasse знає, що культурне розмаїття в команді сприяє інноваціям та глобальній конкурентоспроможності. Незалежно від того, чи це невеликий ремісничий бізнес, чи глобальна високотехнологічна корпорація - різні точки зору допомагають поглянути на проблеми під різними кутами і, таким чином, знайти правильні рішення.

Нагорода робить розмаїття в компаніях видимим

Доктор Клаудія Хіллінгер, керівник міжнародного відділу Єнського університету ім. Фрідріха Шиллера, також підтверджує, що міжкультурні команди часто є особливо продуктивними:

Міжнародні перспективи приносять новий погляд на речі. Саме тому Єнський університет надає перевагу міжнародним, змішаним командам, де це можливо, і сприяє міжнародному та міжкультурному обміну.

Він також консультує своїх іноземних студентів і підтримує їх широким спектром інформації про початок кар'єри та кар'єрні можливості в Тюрингії у співпраці з Агентством економічного розвитку та тюрингськими компаніями. Він є контактним пунктом як для місцевих компаній, так і для іноземних студентів:

"Наш Кар'єрний центр - це одночасно і контактний пункт, і точка дотику,

каже Хіллінгер.

Конкурс i-work, який керівник проекту Рамона Шайдінг з JenaWirtschaft підтримує вже п'ять років, вже добре зарекомендував себе:

За останні роки заявки подали понад 40 компаній, і ми змогли відзначити 12 найактивніших. Але навіть для тих, хто може поїхати додому без першого місця, варто взяти участь у конкурсі.

За словами Шайдінга, додаткова цінність полягає в обміні ідеями та роздумах над власною інтеграційною діяльністю. Компанії всіх секторів та розмірів запрошуються подавати заявки до 18 вересня 2022 року. Всю інформацію можна знайти на сайті i-work Business Award. Вручення премії відбудеться 07.12.2022.