Познакомьтесь с будущими стажерами во время пасхальных каникул

Приглашаем компании из Йены и региона принять участие в Неделе стажировок в Йене

После успешной премьеры прошлым летом Агентство экономического развития Йены и различные партнеры приглашают все компании Йены принять участие в следующем выпуске "Недели стажировок в Йене". Во время пасхальных каникул компании могут представить себя и свои профессиональные предложения заинтересованным молодым людям в возрасте от 15 лет непосредственно на предприятии и таким образом познакомиться с потенциальными будущими стажерами. Помимо Ассоциации ремесленников района Йена/Заале-Гольцланд, города Йена и агентства по трудоустройству, в этом году успешный формат поддерживает фотонная сеть OptoNet.

"Йена предлагает широкий спектр карьерных перспектив, от квалифицированных профессий до высоких технологий, и лучший способ познакомиться с этим разнообразием - пройти здесь стажировку", - говорит Вильфрид Фёке.

говорит Вильфрид Рёпке, управляющий директор Агентства экономического развития Йены.

"Теперь компании могут зарегистрироваться на сайте Недели стажировок в Йене и принять в ней участие. Заинтересованные студенты автоматически "подбираются" к предложениям компаний в соответствии с их интересами и талантами".

История успеха недели стажировок 2021 года

По словам Рёпке, в настоящее время ощущается особая нехватка молодых квалифицированных работников, поэтому такой формат предлагает возможность познакомиться с потенциальными стажерами в простой форме, пройдя однодневную стажировку.

В прошлом году в Йене зарегистрировались 60 компаний, и более 110 учеников получили возможность "попробовать" широкий спектр профессий в общей сложности за 132 дня стажировки".

Такой прямой контакт важен для формирования реалистичных ожиданий от будущей работы.

Своеобразное профессиональное свидание на скорую руку, которое окупается для компаний, о чем знает кадровик Франциска Серфлинг из ASI Jena GmbH:

"Мы приняли участие в неделе стажировок во время летних каникул 2021 года и познакомились с приятным молодым человеком во время однодневной стажировки, который с тех пор начал у нас стажировку в качестве техника-электронщика в области энергетики и строительной техники".

По словам Серфлинга, компаниям выгодно знакомиться с учениками вне традиционного собеседования.

"Молодые люди сопровождали наших монтажников на строительных площадках и в работе с клиентами. Это позволило обеим сторонам лучше узнать друг друга в повседневной рабочей жизни".

Районная ассоциация ремесленников и компания OptoNet выступают в качестве партнеров

Эта концепция особенно важна в сфере квалифицированных профессий. Это подтверждает Мануэла Фогт, руководитель проекта организации районных ремесленников Йены/Заале-Гольцланда "Passgenaue Besetzung":

"Раннее знакомство с профессией было и остается лучшим самотестированием для молодых людей. Что я могу сделать своими руками, какие перспективы открывает профессиональное обучение? В конце концов, чтобы реализовать свой потенциал, не обязательно иметь высшее образование или ученую степень. Кроме того, это позволяет компаниям узнать вас лично".

По словам Фогта, во всех современных профессиях сегодня требуются "руки с мозгами". Это открывает широкие возможности для дальнейшего развития в плане мастерства и технологий, а также преемственности в бизнесе.

Практические пробы и ошибки также являются для фотонной сети OptoNet пресловутым "непременным условием", когда речь идет о привлечении молодых талантов в компанию на долгосрочную перспективу. По словам управляющего директора OptoNet Норы Кирстен, отрасль отчаянно нуждается, например, в высокоточных оптиках, лаборантах-физиках и микротехнологах.

Профессии в высокотехнологичном секторе фотоники зачастую не так хорошо известны - именно поэтому мы считаем поиск через платформу идеальным". Компании, занимающиеся фотоникой в Йене, с нетерпением ждут встречи со студентами и покажут им, какие темы будущего изучаются и над чем работают".

Все компании Йены приглашаются принять участие в неделе стажировок во время пасхальных каникул и бесплатно представить свои разнообразные карьерные возможности. Все, кто принимал участие в прошлом году, могут войти в систему с помощью привычных данных доступа и разместить актуальные предложения. Статистическая оценка прошлого года также свидетельствует о том, что участвовать стоит: 100 процентов опрошенных учеников заявили, что рекомендовали бы неделю стажировки другим.