Премия "i-work Business Award" присуждается за культурное разнообразие в бизнесе
JenaWirtschaft и Йенский университет приглашают к участию компании из Йены и окрестностей. Прием заявок открыт до 11 сентября 2020 года.
"Премия "i-work Business Award - Intercultural Business Award for Jena and the region" присуждается компаниям, успешно работающим на международном уровне. Уже в четвертый раз Агентство экономического развития Йены (JenaWirtschaft) и Йенский университет имени Фридриха Шиллера присуждают эту премию работодателям, в коллективах которых работают представители разных культур. Местные и региональные компании, которые специально нанимают иностранных работников и принимают их в свой коллектив, приглашаются подать заявку на получение премии до 11 сентября 2020 года.
Показывая успешные примеры, поощряя культурное разнообразие
"В этом году мы снова хотим показать успешные примеры того, как может выглядеть межкультурная открытость в бизнесе", - говорит Вильфрид Рёпке, управляющий директор Jena Business Development (JenaWirtschaft). "Культурное разнообразие в команде способствует инновациям и глобальной конкурентоспособности, что мы видим во многих успешных организациях. Эти примеры должны стать прецедентом". По словам главы JenaWirtschaft, высокий уровень экспорта йенских компаний, составляющий около 70 %, и высокая степень глобальной интеграции цепочек поставок и создания стоимости делают выгодным для компаний дальнейшую интернационализацию их кадровой работы. По словам Рёпке, иностранные сотрудники также могут заполнить пробелы, когда демографические тенденции означают, что в местные компании приходит недостаточно молодых людей. Несмотря на пандемию коронавируса, проблема найма квалифицированных работников остается важной для Йены: "Йенские компании будут продолжать нуждаться в квалифицированных сотрудниках в среднесрочной и долгосрочной перспективе, несмотря на нынешнюю нехватку рабочего времени и повышение уровня безработицы". По словам Рёпке, особенно в кризисные времена компаниям полезен различный опыт членов международных команд.
Д-р Клаудиа Хиллингер, руководитель международного офиса Университета Фридриха Шиллера, подтверждает это мнение: "Когда люди из разных стран и культур работают вместе, это дает преимущества всем - такие компании особенно хорошо приспособлены для решения задач будущего". Премия i-work Business Award признает эту успешную работу HR, а также предлагает компаниям, которые хотят нанимать больше иностранных сотрудников в будущем, наглядные примеры того, как все сотрудники могут работать вместе, чтобы сформировать интеграцию на рабочем месте". По словам Хиллингера, основное внимание уделяется открытости для всех иностранных сотрудников, независимо от уровня квалификации или отрасли. "Члены команды из других стран будут лучше всего приняты на месте, если в компании и на предприятии в Йене сложится доброжелательная культура", - говорит Хиллингер.
Подать заявку можно до 11 сентября 2020 года
Премия компании i-work присуждается в двух категориях: "Малые и средние компании" и "Крупные компании". "В зависимости от размера компании при интеграции новых членов команды приходится решать совершенно разные задачи", - говорит руководитель проекта Рамона Шайдинг из Агентства экономического развития Йены. По словам Шайдинг, с одной стороны, имеются разные финансовые и человеческие ресурсы, а с другой - возникают разные представления о том, как происходит интеграция в коллективе. "Мы также хотели бы прямо призвать небольшие местные и региональные компании подавать заявки на участие в программе i-work 2020 и представлять нам свои идеи о том, как разнообразие реализуется в команде".
В прошлом году цифровое агентство dotSource из Йены победило в категории "крупные компании", а SGHG Ingenieure - в категории "малые и средние компании". Компании из всех отраслей - от торговли до высоких технологий - могут подать заявку на участие в конкурсе этого года на сайте www.jenawirtschaft.de/i-work до 11 сентября 2020 года.