Nagroda i-work Business Award honoruje udaną integrację

JenaWirtschaft i Uniwersytet w Jenie ogłaszają nabór wniosków od regionalnych firm

Firmy, które są zaangażowane w udaną integrację międzynarodowych członków zespołu, mogą teraz ponownie ubiegać się o nagrodę i-work Business Award. Patronem konkursu jest Minister Pracy, Spraw Społecznych, Zdrowia, Kobiet i Rodziny Turyngii Heike Werner (Die Linke). Już po raz szósty "Międzykulturowa Nagroda dla Jeny i Regionu" uhonorowała firmy, które w szczególny sposób rekrutują pracowników z zagranicy i w sposób wzorowy przyjmują ich do swojej codziennej działalności.

Agencja Rozwoju Gospodarczego w Jenie i Uniwersytet Friedricha Schillera w Jenie honorują zaangażowanie przedsiębiorców w czterech kategoriach: Duże Firmy, Małe i Średnie Przedsiębiorstwa (MŚP), Rzemiosło i Nagroda Praktyczna. Firmy nie ubiegają się o tę ostatnią, ale są nominowane, np. przez swoich pracowników. Nowość w tym roku: W uznaniu i motywacji za wzorową współpracę międzykulturową, Sparkasse Jena-Saale-Holzland wypłaci sto euro na członka zespołu, w sumie do 1000 euro, jako dotację na imprezę zespołową dla zwycięskiej firmy Praxis Award.

Sparkasse po raz pierwszy przekazuje nagrodę pieniężną

Duże firmy często mają do dyspozycji duże zasoby finansowe i ludzkie, aby rekrutować zagranicznych specjalistów i wspierać ich na miejscu,

wyjaśnił Michael Rabich, prezes zarządu Sparkasse Jena-Saale-Holzland-Kreis.

Naszą nagrodą pieniężną chcemy szczególnie uhonorować małe firmy, które swoim zaangażowaniem wnoszą istotny wkład w integrację.

Firmy te między innymi ułatwiają staże, aby pomóc ludziom z całego świata wejść do regionalnego świata pracy.

Zaangażowanie, za które podziękował również Wilfried Röpke, szef organizacji rozwoju biznesu w Jenie:

Podobnie jak my, Sparkasse wie, że różnorodność kulturowa w zespole promuje innowacyjność i globalną konkurencyjność. Niezależnie od tego, czy jest to mała firma rzemieślnicza, czy globalna korporacja high-tech - różne perspektywy pomagają spojrzeć na wyzwania z różnych punktów widzenia, a tym samym znaleźć dobre rozwiązania.

Nagroda uwidacznia różnorodność w firmach

Dr Claudia Hillinger, kierownik Biura Międzynarodowego na Uniwersytecie Friedricha Schillera w Jenie, potwierdza również, że zespoły międzykulturowe są często szczególnie produktywne:

Międzynarodowe perspektywy wnoszą nowy sposób patrzenia na sprawy. Dlatego też Uniwersytet w Jenie preferuje międzynarodowe, mieszane zespoły wszędzie tam, gdzie to możliwe i promuje wymianę międzynarodową i międzykulturową.

We współpracy z Agencją Rozwoju Gospodarczego i firmami z Turyngii, Uniwersytet doradza również studentom zagranicznym i wspiera ich szerokim zakresem informacji na temat rozpoczęcia kariery i możliwości kariery w Turyngii. Jest to punkt kontaktowy zarówno dla lokalnych firm, jak i studentów zagranicznych:

Nasz Punkt Kariery jest zarówno punktem kontaktowym, jak i punktem kontaktowym,

mówi Hillinger.

Konkurs i-work, który kierownik projektu Ramona Scheiding z JenaWirtschaft wspiera od pięciu lat, ma już ugruntowaną pozycję:

W ostatnich latach zgłosiło się ponad 40 firm i udało nam się wyróżnić 12 zaangażowanych przedsiębiorstw. Ale nawet dla tych, którzy mogą wrócić do domu bez pierwszego miejsca, warto wziąć udział.

Według Scheidinga wartość dodana polega na wymianie pomysłów i refleksji nad własnymi działaniami integracyjnymi. Firmy ze wszystkich sektorów i wielkości są zaproszone do składania wniosków do 18 września 2022 r. Wszystkie informacje można znaleźć na stronie internetowej i-work Business Award. Nagroda zostanie przyznana 07.12.2022.