Jena popularna wśród międzynarodowych specjalistów - z ograniczeniami

Badanie analizuje międzynarodowe życie w Jenie - intencje pozostania niepewne

Osoby ze środowisk migracyjnych na ogół czują się w Jenie jak w domu. Niemniej jednak prawie połowa z nich nie jest pewna, czy naprawdę chce pozostać w mieście na dłuższą metę. Jest to jeden z kluczowych wniosków z badania przeprowadzonego przez Centrum Badań Społecznych Halle, które zostało zlecone przez Agencję Rozwoju Gospodarczego oraz Departament Rozwoju Miast i Środowiska. Wyniki zostały zaprezentowane na konferencji online w poniedziałek.

Jena jest i pozostanie kosmopolitycznym i międzykulturowym miastem, w którym każdy powinien czuć się komfortowo i mile widziany,

powiedział burmistrz dr Thomas Nitzsche.

Administracja, ale także firmy i wszyscy inni gracze w Jenie muszą stworzyć ku temu odpowiednie warunki ramowe,

powiedział Nitzsche. Badanie dostarcza wstępnych informacji na temat wymagań, które muszą zostać spełnione w świecie pracy i w życiu codziennym, aby integracja przebiegła pomyślnie.

Podstawą danych do badania było reprezentatywne badanie mieszkańców miasta "Living in Jena" z 2020 r., w którym przeanalizowano procesy miejskie, w szczególności w odniesieniu do zapobiegania ubóstwu, migracji i integracji, w celu lepszego ich planowania i zarządzania nimi. W badaniu wzięły udział łącznie 1 642 osoby ze środowisk migracyjnych i 1 372 osoby bez takiego pochodzenia. Na potrzeby nowej oceny "Life in Jena - In-depth insights into the situation of international people in Jena", odpowiedzi ponad 620 osób zostały ponownie przeanalizowane w celu uzyskania wglądu w rzeczywistość życia pracujących imigrantów.

Według burmistrza Christiana Gerlitza, uwzględnienie tych realiów życia w rozwoju miasta jest niezbędne dla dobrego współistnienia w terenie:

Imigracja nie tylko wzbogaca nas społecznie i kulturowo, ale ma również ogromne znaczenie dla rynku pracy w Jenie. Zmiany związane z migracją w mieście i jego dzielnicach muszą być aktywnie kształtowane.

Według wydziału rozwoju gospodarczego miasta, imigracja jest ważna, ponieważ lokalny przemysł może nadal rozwijać się w dłuższej perspektywie tylko wtedy, gdy ludzie z zagranicy mogą z powodzeniem zintegrować się z lokalnym rynkiem pracy i codziennym życiem.

Wiemy, że Jena będzie zależna od międzynarodowej wykwalifikowanej siły roboczej w średnim i długim okresie, aby firmy mogły nadal dobrze się rozwijać i produktywnie pracować,

powiedział dyrektor zarządzający JenaWirtschaft Wilfried Röpke, podsumowując wyzwanie demograficzne.

Badanie "Living in Jena" ujawniło trzy główne powody, dla których międzynarodowi pracownicy przybyli do Jeny: 37 procent z nich wymieniło "edukację", 18 procent "pracę zarobkową", a 16 procent własne partnerstwo.

Byliśmy również szczególnie zainteresowani tym, czy te osoby chcą zostać w Jenie na dłużej i dlaczego,

mówi Röpke.

Pytanie, na które badanie odpowiada wyraźnym "być może": 41 procent, czyli prawie połowa ankietowanych, nie jest obecnie pewna, czy chcieliby nadal mieszkać i pracować w Jenie lub w Niemczech w przyszłości.

Ogólnie rzecz biorąc, lokalne zadowolenie ze standardu życia, opieki zdrowotnej, mieszkania i rodziny jest wysokie,

wyjaśnił Thomas Ketzmerick z Centrum Badań Społecznych w Halle.

Mniejszy odsetek ankietowanych chciałby ponownie opuścić Jenę lub Niemcy w perspektywie średnioterminowej. Według Ketzmericka, głównym tego powodem są słabe możliwości na rynku pracy. Szczególnie trudno jest partnerom towarzyszącym, którzy przyjeżdżają do Jeny bez konkretnej oferty pracy lub umowy o pracę, zdobyć przyczółek na rynku pracy. Jeśli znajdą pracę, często pracują poniżej swojego rzeczywistego poziomu kwalifikacji. Jeśli jednak osoby ze środowisk migracyjnych decydują się na pozostanie w Niemczech, większość z tych, którzy już mieszkają w Jenie, również chce pozostać w mieście.

Praca i wynikające z niej kontakty są przede wszystkim ważne dla lokalnej integracji. Dla członków rodziny, którzy przeprowadzają się wraz z nimi, przyjazd jest często trudniejszy i, zgodnie z badaniem, są oni również mniej zadowoleni z ogólnej sytuacji życiowej. Trudniej jest im także nauczyć się nowego języka. Jednak punkty kontaktowe dla udanej integracji społecznej znajdują się w obszarze edukacji - na przykład za pośrednictwem uniwersytetów lub kursów językowych - lub za pośrednictwem dzieci - na przykład za pośrednictwem przedszkola lub szkoły.

Według badania ważne jest, aby liczne usługi wsparcia były komunikowane w sposób przejrzysty i można je było znaleźć od samego początku, aby ułatwić pierwsze kroki na miejscu.

Punkty kontaktowe, kursy językowe, indywidualne usługi wsparcia - w Jenie istnieje szerokie wsparcie dla nowo przybyłych,

mówi Ramona Scheiding, która kieruje działem "Skilled Labour Service" w Agencji Rozwoju Gospodarczego.

Musimy upewnić się, że są one również widoczne dla osób z zagranicy. Pozytywny start na miejscu pomaga ludziom poczuć się jak w domu i chcieć zostać na dłużej. Nowe Centrum Powitalne Agencji Rozwoju Gospodarczego może wnieść tu istotny wkład,

mówi Scheiding.

Pomimo wielu ofert, codzienne interakcje stanowią wyzwanie. Wynika to z faktu, że ankieta pokazuje, że stosunkowo duża liczba respondentów doświadczyła już dyskryminacji w swoim codziennym życiu. Około jedna trzecia respondentów stwierdziła, że w którymś momencie byli prześladowani, na przykład podczas zakupów, w autobusie lub pociągu, zwłaszcza gdy mówili w swoim ojczystym języku. Osoby ze środowisk migracyjnych są również często dyskryminowane podczas poszukiwania zakwaterowania, co może stać się długoterminową wadą na konkurencyjnym rynku mieszkaniowym w Jenie.

Burmistrz Christian Gerlitz chce zmierzyć się z tym problemem:

Stworzymy ponad 2000 nowych mieszkań do 2030 roku, aby odciążyć rynek w dłuższej perspektywie.

Przystępne cenowo mieszkania pomagają wszystkim obywatelom. Wiemy również, jak ważne jest środowisko społeczne po przyjeździe do Jeny.

Naszym celem jest zaprojektowanie przestrzeni publicznych w taki sposób, aby były one zachęcające i bezpieczne dla wszystkich, aby tworzyć przestrzenie spotkań społecznych,

mówi Gerlitz.

Twórcy badania mają jedno ogólne zalecenie dotyczące działań dla miasta: władze miejskie muszą nadal angażować się w kosmopolityzm i różnorodność oraz współpracować z licznymi podmiotami społeczeństwa obywatelskiego w celu zwalczania wykluczenia i dyskryminacji.

Pełne badanie "Życie w Jenie. In-depth insights into the situation of international skilled workers" można pobrać ze strony internetowej Agencji Rozwoju Gospodarczego Jeny.