"i-work Business Award" honoruje różnorodność kulturową w biznesie
JenaWirtschaft i Uniwersytet w Jenie zapraszają do udziału firmy z Jeny i okolic. Zgłoszenia są otwarte do 11 września 2020 r.
"Interculturally excellent" - "i-work Business Award - Intercultural Business Award for Jena and the region" honoruje firmy, które z powodzeniem angażują się w międzynarodowość. Nagroda została przyznana po raz czwarty przez Agencję Rozwoju Gospodarczego Jeny (JenaWirtschaft) i Uniwersytet Friedricha Schillera w Jenie w celu wyróżnienia pracodawców, których zespoły składają się z pracowników pochodzących z wielu różnych kultur. Lokalne i regionalne firmy, które specjalnie rekrutują pracowników z zagranicy i witają ich w firmie, są zaproszone do ubiegania się o nagrodę do 11 września 2020 r.
Uwidacznianie udanych przykładów, promowanie różnorodności kulturowej
"Po raz kolejny w tym roku chcemy podkreślić udane przykłady tego, jak może wyglądać międzykulturowa otwartość w biznesie" - mówi Wilfried Röpke, dyrektor zarządzający Jena Business Development (JenaWirtschaft). "Różnorodność kulturowa w zespole promuje innowacyjność i globalną konkurencyjność, co widzimy w wielu odnoszących sukcesy organizacjach. Te przykłady powinny stanowić precedens". Według szefa JenaWirtschaft, wysoki wskaźnik eksportu firm z Jeny wynoszący około 70% oraz wysoka globalna integracja łańcuchów dostaw i tworzenia wartości sprawiają, że firmom opłaca się dalej umiędzynarodawiać swoją pracę HR. Według Röpke, międzynarodowi pracownicy mogą również wypełnić luki, gdy trendy demograficzne oznaczają, że niewystarczająca liczba młodych ludzi dołącza do lokalnych firm. Pomimo pandemii koronawirusa, kwestia rekrutacji wykwalifikowanych pracowników pozostaje ważna dla Jeny: "Firmy z Jeny będą nadal potrzebować wykwalifikowanych pracowników w perspektywie średnio- i długoterminowej, pomimo obecnego krótkiego czasu pracy i wyższych wskaźników bezrobocia". Szczególnie w czasach kryzysu firmy korzystają z różnych doświadczeń międzynarodowych członków zespołu, mówi Röpke.
Dr Claudia Hillinger, kierownik Biura Międzynarodowego na Uniwersytecie Friedricha Schillera, potwierdza tę opinię: "Kiedy ludzie z różnych narodów i kultur pracują razem, przynosi to korzyści wszystkim - takie firmy są szczególnie dobrze przygotowane do sprostania wyzwaniom przyszłości. Nagroda i-work Business Award docenia tę udaną pracę HR, a także oferuje firmom, które chcą zatrudnić więcej międzynarodowych pracowników w przyszłości, namacalne przykłady tego, jak wszyscy pracownicy mogą współpracować, aby kształtować integrację w miejscu pracy". Według Hillingera, nacisk kładziony jest na otwartość na wszystkich międzynarodowych pracowników, niezależnie od poziomu kwalifikacji czy branży. "Członkowie zespołu z innych krajów są najlepiej przyjmowani na miejscu, jeśli firma i zakład w Jenie mają przyjazną kulturę" - mówi Hillinger
Zgłoszenia można składać do 11 września 2020 r.
Nagroda dla firmy i-work jest przyznawana w dwóch kategoriach: "Małe i średnie firmy" oraz "Duże firmy". "W zależności od wielkości firmy, podczas integracji nowych członków zespołu trzeba sprostać bardzo różnym wyzwaniom" - mówi kierownik projektu Ramona Scheiding z Agencji Rozwoju Gospodarczego w Jenie. Według Scheiding, z jednej strony dostępne są różne zasoby finansowe i ludzkie, a z drugiej strony w grę wchodzą różne koncepcje integracji w zespole. "Chcielibyśmy również wyraźnie zachęcić małe lokalne i regionalne firmy do ubiegania się o i-work 2020 i przedstawienia nam swoich pomysłów na wdrażanie różnorodności w zespole".
W ubiegłym roku agencja cyfrowa dotSource z siedzibą w Jenie wygrała w kategorii "duże firmy", a SGHG Ingenieure w kategorii "małe i średnie firmy". Firmy ze wszystkich sektorów - od handlu po zaawansowane technologie - mogą zgłaszać się do tegorocznej edycji konkursu na stronie www.jenawirtschaft.de/i-work do 11 września 2020 r.