JenaWirtschaft wil diversiteit zichtbaar maken met "Challenge"

Bedrijven worden uitgenodigd om in mei het "Handvest voor diversiteit" te ondertekenen

Het bureau voor economische ontwikkeling van Jena (JenaWirtschaft) nodigt alle bedrijven in Jena, van ambacht tot hightech, uit om deel te nemen aan de Jena Diversity Challenge. Deze campagne wordt georganiseerd door de Duitse vereniging "Charta der Vielfalt" en ondersteund door het Ministerie van Economische Zaken en is bedoeld om de diversiteit van mensen in de samenleving zichtbaar te maken op de werkplek. Alle lokale bedrijven worden uitgenodigd om in mei samen het "Diversiteitscharter" te ondertekenen als teken van hun waardering voor diverse teams.

"In mei vieren we 'Diversiteitsmaand'," zegt Wilfried Röpke.

zegt Wilfried Röpke, directeur van de Jena Economic Development Agency.

"We zouden het geweldig vinden als ten minste 18 werkgevers uit Jena en de regio het charter zouden ondertekenen en zouden laten zien dat ze de diversiteit van hun teams erkennen, bevorderen en gebruiken."

In de afgelopen jaren hebben al 17 bedrijven - waaronder JenaWirtschaft - deze verklaring ondertekend. De "uitdaging" of het doel is om dit aantal tegen 31 mei 2022 minstens te verdubbelen.

Volgens talrijke studies heeft de spreekwoordelijke "bonte mix" van teamleden - jong en oud, vrouwen en mannen, mensen van verschillende nationaliteiten, religies of culturele en sociale achtergronden, enz. Het biedt onder andere een verscheidenheid aan perspectieven op strategische uitdagingen, verhoogt de innovatiekracht, verbetert de tevredenheid van werknemers en vergroot hun loyaliteit aan de werkgever. Dit wordt ook bevestigd door medways, de Thüringse branchevereniging voor medische technologie en biotechnologie gevestigd in Jena, die al in 2020 het "Diversity Charter" ondertekende.

"Diversiteit - de verscheidenheid aan mensen die samenwerken - is een belangrijke voorwaarde voor het duurzame succes van bedrijven op de lange termijn," zegt Dr. Eike Dazert, voorzitter van de Raad van Bestuur van medways.

zegt Dr. Eike Dazert, Managing Director van medways.

"Diversiteit werkt als een motor voor ontwikkeling in zowel economische als persoonlijke zin."

Volgens Dazert zorgt de mix in het team voor een vruchtbare, creatieve en succesvolle bedrijfsomgeving.

Volgens JenaWirtschaft kunnen ook veel bedrijven in Jena profiteren van deze diversiteit. Bedrijven die het "Charter voor diversiteit" willen ondertekenen, kunnen alle informatie vinden op de website van het charter.