Rencontrer les futurs apprentis pendant les vacances de Pâques

Recherche d'entreprises d'Iéna et de la région pour la Semaine de stages d'Iéna

Après le succès de la première édition de l'été dernier, la Promotion économique d'Iéna et différents partenaires invitent toutes les entreprises d'Iéna à participer à la prochaine édition de la "Semaine de stages d'Iéna". Pendant les vacances de Pâques, les entreprises peuvent se présenter et présenter leurs offres professionnelles aux jeunes intéressés à partir de 15 ans directement dans l'entreprise et rencontrer ainsi de futurs apprentis potentiels. Outre l'association des artisans du district d'Iéna/de l'arrondissement de Saale-Holzland, la ville d'Iéna et l'agence pour l'emploi, le réseau de photonique OptoNet soutient cette année ce format à succès.

"Iéna offre de multiples perspectives professionnelles, de l'artisanat à la haute technologie, et le meilleur moyen de découvrir cette diversité est de faire un stage directement sur place",

explique Wilfried Röpke, directeur du service de promotion économique d'Iéna.

"Les entreprises peuvent dès à présent s'inscrire en ligne sur le site web de la semaine de stages d'Iéna et y participer en toute flexibilité. Les élèves intéressés seront spécialement 'matchés' avec les offres des entreprises en fonction de leurs intérêts et de leurs talents".

Histoire à succès de la semaine de stages 2021

Selon Röpke, la relève fait particulièrement défaut parmi les ouvriers qualifiés ; dans ce cas, le format offre la possibilité de rencontrer facilement des apprentis potentiels par le biais d'un stage d'une journée.

"L'année dernière, 60 entreprises se sont inscrites et plus de 110 élèves ont saisi l'opportunité de 'goûter' aux différents profils professionnels d'Iéna au cours de 132 journées de stage au total".

Un tel contact direct est important afin de créer des attentes aussi réalistes que possible pour le futur emploi.

Une sorte de speed-dating professionnel qui s'avère payant pour les entreprises, comme le sait Franziska Serfling, responsable des ressources humaines chez ASI Jena GmbH :

"Nous avons participé à la semaine de stage pendant les vacances d'été 2021 et avons fait la connaissance, lors du stage d'une journée, d'un jeune homme sympathique qui a entre-temps commencé sa formation d'électronicien en technique de l'énergie et du bâtiment chez nous".

Selon Serfling, il est avantageux pour les entreprises de rencontrer les élèves en dehors d'un entretien d'embauche classique.

"Les jeunes ont accompagné nos monteurs sur les chantiers et dans le service après-vente. Les deux parties ont ainsi pu apprendre à se connaître dans le cadre de leur travail quotidien".

La Kreishandwerkerschaft et OptoNet sont partenaires.

Un concept qui est particulièrement important dans l'artisanat. C'est ce que confirme Manuela Vogt, responsable du projet "Passgenaue Besetzung" pour la Kreishandwerkerschaft Jena/ arrondissement Saale-Holzland :

"L'initiation précoce est et reste le meilleur test pour les jeunes. Qu'est-ce que je peux créer de mes propres mains, quelles perspectives s'offrent à moi avec une formation professionnelle ? Car il n'est pas nécessaire d'avoir le baccalauréat ou de faire des études pour se réaliser. Pour les entreprises aussi, cela permet de faire connaissance personnellement".

Selon Vogt, dans tous les métiers de l'artisanat moderne, il faut aujourd'hui "avoir la main et la tête sur les épaules". Cela ouvre de larges perspectives de développement dans le domaine de l'artisanat et de la technique, ainsi que dans la succession d'entreprise.

Pour le réseau de photonique OptoNet, l'expérimentation pratique est également l'alpha et l'oméga lorsqu'il s'agit de recruter durablement de jeunes talents pour une entreprise. Selon Nora Kirsten, directrice d'OptoNet, ce sont par exemple les opticiens de précision, les laborantins en physique ou les microtechnologues qui sont désespérément recherchés dans la branche.

"Souvent, les métiers de la branche high-tech de la photonique ne sont pas très connus - c'est justement pour cela que nous trouvons le matching via la plateforme idéal. Les entreprises de photonique d'Iéna se réjouissent d'accueillir les élèves et montreront sur quels thèmes d'avenir elles font de la recherche et travaillent".

Toutes les entreprises d'Iéna sont invitées à participer à la semaine de stages pendant les vacances de Pâques et à se présenter gratuitement avec leurs propres possibilités professionnelles diversifiées. Celles qui étaient déjà présentes l'année dernière peuvent se connecter avec les données d'accès connues et mettre en ligne les offres actuelles. L'évaluation statistique de l'année précédente montre que cela vaut la peine de participer : 100 pour cent des élèves interrogés ont indiqué qu'ils pouvaient recommander la semaine de stage à d'autres personnes.