Le i-work Business Award récompense une intégration réussie

JenaWirtschaft et l'Université d'Iéna lancent un appel à candidatures pour les entreprises régionales

Les entreprises qui s'engagent pour une intégration réussie des membres d'une équipe internationale peuvent dès à présent postuler à nouveau pour le i-work Business Award. Le concours est parrainé par la ministre thuringienne du travail, des affaires sociales, de la santé, des femmes et de la famille Heike Werner (Die Linke). Pour la sixième fois déjà, le "Prix interculturel pour Iéna et sa région" récompense les entreprises qui recrutent de manière ciblée des travailleurs étrangers et les accueillent de manière exemplaire dans leur quotidien.

La promotion économique d'Iéna et l'université Friedrich-Schiller d'Iéna honorent cet engagement entrepreneurial dans quatre catégories au total : Grandes entreprises, Petites et moyennes entreprises (PME), Artisanat et Prix de la pratique. Pour ce dernier, les entreprises ne postulent pas elles-mêmes, mais sont nominées, par exemple par leurs collaborateurs. Nouveauté cette année : en guise de reconnaissance et de motivation pour une coopération interculturelle exemplaire, la Sparkasse Jena-Saale-Holzland verse 100 euros par membre de l'équipe, soit jusqu'à 1.000 euros au total, comme subvention pour un événement d'équipe à l'entreprise lauréate du Prix de la Pratique.

La caisse d'épargne offre pour la première fois un prix.

Les grandes entreprises disposent souvent de ressources financières et humaines importantes pour recruter des spécialistes étrangers et les accompagner sur place,

a expliqué Michael Rabich, président du directoire de la Sparkasse Jena-Saale-Holzland-Kreis.

Avec l'argent de notre prix, nous voulons avant tout récompenser les petites entreprises qui, par leur engagement, apportent une contribution importante à l'intégration.

Celles-ci permettent entre autres des stages afin de soutenir l'entrée de personnes du monde entier dans le monde professionnel régional.

Un engagement pour lequel Wilfried Röpke, chef de la promotion économique d'Iéna, a également exprimé sa gratitude :

La Sparkasse sait, tout comme nous, que la diversité culturelle au sein d'une équipe favorise l'innovation et la compétitivité globale. Qu'il s'agisse d'une petite entreprise artisanale ou d'un groupe high-tech opérant à l'échelle mondiale, la diversité des points de vue permet d'aborder les défis sous différents angles et d'aboutir ainsi à de bonnes solutions.

Le prix rend la diversité visible dans les entreprises

Le Dr Claudia Hillinger, directrice du bureau international de l'université Friedrich-Schiller d'Iéna, confirme elle aussi que les équipes interculturelles sont souvent particulièrement productives :

Les perspectives internationales apportent un nouveau regard sur les choses. C'est pourquoi l'université d'Iéna mise sur des équipes aussi internationales et mixtes que possible et encourage les échanges internationaux et interculturels.

Et elle conseille ses étudiants internationaux et les soutient en leur proposant les informations les plus diverses sur le thème de l'entrée dans la vie professionnelle et des options de carrière en Thuringe, en collaboration avec la promotion économique et les entreprises thuringiennes. Elle est à la fois l'interlocuteur des entreprises locales et des étudiants internationaux :

Notre Career Point est à la fois un point d'accueil et un point de contact,

explique Hillinger.

Entre-temps, le concours i-work est bien établi et la responsable de projet Ramona Scheiding de JenaWirtschaft l'accompagne depuis cinq ans :

Plus de 40 entreprises se sont portées candidates ces dernières années et nous avons pu récompenser 12 entreprises engagées. Mais même pour celles qui repartent peut-être sans la première place, il vaut la peine de participer.

En effet, selon Scheiding, la valeur ajoutée réside dans le fait d'échanger ensemble et de réfléchir à ses propres activités d'intégration. Les entreprises de tous les secteurs et de toutes les tailles sont invitées à poser leur candidature jusqu'au 18.09.2022. Toutes les informations sont disponibles sur le site web du i-work Business Award. Le prix sera décerné le 07.12.2022.