Iéna appréciée par les professionnels internationaux - avec des restrictions

Une étude analyse la vie internationale à Iéna - les intentions de rester sont incertaines

Les personnes issues de l'immigration se sentent généralement bien à Iéna. Pourtant, près de la moitié d'entre eux ne savent pas s'ils souhaitent vraiment rester à long terme sur place. C'est l'une des principales conclusions d'une étude menée par le Centre de recherche sociale de Halle, à la demande de l'Agence de développement économique et du Département du développement urbain et de l'environnement. Les résultats ont été présentés lundi lors d'une conférence en ligne.

Iéna est et reste une ville ouverte sur le monde et interculturelle, où tout le monde doit se sentir à l'aise et bienvenu,

a déclaré le maire Dr Thomas Nitzsche.

L'administration, mais aussi les entreprises, et tous les autres acteurs d'Iéna doivent créer les bonnes conditions pour cela,

a ajouté M. Nitzsche. L'étude donne une première impression des conditions qui doivent être remplies dans le monde du travail et dans la vie quotidienne pour une intégration réussie.

L'étude s'est appuyée sur l'enquête représentative menée auprès des habitants de la ville en 2020, intitulée "Leben in Jena" (vivre à Iéna), qui a analysé les processus communaux en particulier sous l'angle de la prévention de la pauvreté, de la migration et de l'intégration, afin de mieux les planifier et les gérer. Au total, 1.642 personnes issues de l'immigration et 1.372 personnes non issues de l'immigration y ont participé. Pour la nouvelle évaluation "Leben in Jena - Vertiefende Einblicke in die Situation internationaler Menschen in Jena", les réponses de plus de 620 personnes ont été à nouveau évaluées afin d'obtenir un aperçu de la réalité de vie des immigrés actifs.

Selon le maire Christian Gerlitz, il est essentiel de tenir compte de cette réalité de vie dans le développement de la ville pour assurer une bonne cohabitation locale :

L'immigration ne nous enrichit pas seulement sur le plan social et culturel, elle est également d'une importance capitale pour le marché du travail d'Iéna. Il s'agit d'organiser activement les changements liés à la migration dans la ville et les quartiers.

Selon le service de promotion économique de la ville, l'immigration est importante, car l'industrie locale ne pourra continuer à se développer à long terme que si l'on parvient à bien intégrer les personnes venant de l'étranger dans le monde du travail et dans la vie quotidienne sur place.

Nous savons qu'à moyen et long terme, le site d'Iéna aura besoin de personnel qualifié international pour que les entreprises puissent continuer à bien se développer et à être productives,

a résumé le directeur de JenaWirtschaft, Wilfried Röpke, en parlant du défi démographique.

L'enquête "Vivre à Iéna" montre trois raisons principales pour lesquelles les travailleurs internationaux sont venus à Iéna : 37 pour cent ont cité la "formation", 18 pour cent "l'activité professionnelle" et 16 pour cent leur propre partenariat.

Ce qui nous a particulièrement intéressés, c'est de savoir si ces personnes souhaitent rester à long terme et pourquoi,

explique Röpke.

Une question à laquelle l'étude répond par un "peut-être" clair : 41 pour cent, c'est-à-dire presque la moitié des personnes interrogées, ne sont actuellement pas sûres de vouloir vivre et travailler à Iéna ou en Allemagne à l'avenir.

En général, la satisfaction locale est élevée en ce qui concerne le niveau de vie, les soins de santé, le logement et la famille,

a expliqué Thomas Ketzmerick du Centre de recherche sociale de Halle.

Une petite partie des personnes interrogées souhaite quitter Iéna ou l'Allemagne à moyen terme. Selon Ketzmerick, les raisons en sont surtout les mauvaises chances sur le marché du travail. Il est particulièrement difficile de prendre pied dans le monde du travail pour les partenaires qui viennent à Iéna sans offre d'emploi concrète ni contrat de travail. S'ils trouvent un emploi, ils travaillent souvent en dessous de leur niveau de qualification réel. Mais si les personnes issues de l'immigration décident de rester en Allemagne, la plupart de celles qui vivent déjà à Iéna veulent également rester dans la ville.

Ce qui est important pour l'intégration sur place, c'est en premier lieu le travail et les contacts qui en découlent. Pour les membres de la famille qui déménagent, l'arrivée s'avère souvent plus difficile et, selon l'enquête, ils sont donc plus insatisfaits de leur situation de vie globale. L'apprentissage de la nouvelle langue est également plus difficile. Les points de départ d'une intégration sociale réussie se situent toutefois dans le domaine de l'éducation - par exemple par le biais des universités ou d'un cours de langue - ou des enfants - par exemple par le biais de la crèche ou de l'école.

Selon l'étude, il est important que les nombreuses offres de soutien soient communiquées de manière transparente dès le début et qu'elles puissent être trouvées afin de faciliter les premiers pas sur place.

Points de contact, cours de langue, offres d'aide individuelles - il existe à Iéna un accompagnement complet pour les nouveaux arrivants,

explique Ramona Scheiding, qui dirige le service "Fachkräfteservice" au sein du service de promotion économique.

Nous devons nous assurer qu'elles sont également visibles pour les personnes internationales. Une entrée positive sur place aide les gens à se sentir bien et à vouloir rester à long terme. Le nouveau Welcome Center de la promotion économique peut apporter une contribution importante à cet égard,

a déclaré Scheiding.

Malgré les nombreuses offres, la cohabitation quotidienne est un défi. En effet, l'enquête montre qu'un nombre relativement important de personnes interrogées ont déjà été victimes de discrimination au quotidien. Près d'un tiers d'entre eux ont indiqué avoir déjà été chahutés, par exemple en faisant leurs courses ou dans le bus ou le train, en particulier lorsqu'ils s'exprimaient dans leur langue maternelle. Les personnes issues de l'immigration sont également souvent discriminées lors de la recherche d'un logement ; un point qui peut devenir un désavantage à long terme sur le marché du logement très disputé d'Iéna.

Le maire Christian Gerlitz veut s'attaquer concrètement à ce problème :

Nous allons créer plus de 2.000 nouveaux logements d'ici 2030 afin de désengorger le marché à long terme.

Un logement abordable aide tous les citoyens. En outre, on sait aussi à quel point l'environnement social est important à l'arrivée à Iéna.

Notre objectif est d'aménager l'espace public de manière à ce qu'il soit accueillant et sûr pour tous afin de créer des espaces de rencontre sociaux,

a déclaré Gerlitz.

Les auteurs de l'étude adressent une recommandation d'action générale à la ville : la commune doit continuer à s'engager de manière visible pour l'ouverture au monde et la diversité et s'opposer à l'exclusion et à la discrimination en collaboration avec les nombreux acteurs de la société civile.

L'enquête complète "Leben in Jena. Aperçu approfondi de la situation des professionnels internationaux" peut être téléchargée sur le site web de la promotion économique d'Iéna.