Le "i-work Business Award" récompense la diversité culturelle dans l'économie
JenaWirtschaft et l'Université d'Iéna invitent les entreprises d'Iéna et des environs à participer. Les candidatures sont possibles dès maintenant et jusqu'au 11.09.2020.
"Interkulturell ausgezeichnet" (excellent sur le plan interculturel) - c'est avec cette mention que le "i-work Business Award - Prix interculturel des entreprises pour Iéna et sa région" honore les entreprises qui s'engagent avec succès en faveur de l'internationalité. C'est déjà la quatrième fois que le prix est décerné par la Promotion économique d'Iéna (JenaWirtschaft) et l'Université Friedrich-Schiller d'Iéna, afin de récompenser les employeurs dont les équipes sont composées de collaborateurs de nombreuses cultures différentes. Les entreprises locales et régionales qui recrutent de manière ciblée des travailleurs étrangers et les accueillent dans leur entreprise sont invitées à poser leur candidature pour le prix jusqu'au 11.09.2020.
Rendre visibles les exemples réussis, promouvoir la diversité culturelle
"Cette année encore, nous voulons rendre visibles des exemples réussis de ce à quoi peut ressembler l'ouverture interculturelle dans l'économie", explique Wilfried Röpke, directeur de la société de promotion économique d'Iéna (JenaWirtschaft). "La diversité culturelle au sein d'une équipe favorise l'innovation et la compétitivité globale, c'est ce que nous voyons dans de nombreuses institutions qui réussissent. Ces exemples doivent faire école". Selon le directeur de JenaWirtschaft, c'est justement en raison du taux d'exportation élevé des entreprises d'Iéna (environ 70 pour cent) et de la forte interdépendance mondiale des chaînes d'approvisionnement et de la création de valeur qu'il est profitable pour les entreprises de continuer à s'internationaliser dans le domaine des ressources humaines. Les collaborateurs internationaux peuvent également combler les lacunes lorsque, en raison de l'évolution démographique, il n'y a plus assez de jeunes qui rejoignent les entreprises locales, selon Röpke. Malgré la pandémie de Corona, le thème du recrutement de personnel qualifié reste important pour Iéna : "Les entreprises d'Iéna continueront à avoir besoin de personnel qualifié à moyen et long terme, malgré le chômage partiel actuel et aussi le nombre plus élevé de chômeurs". Selon Röpke, c'est surtout en temps de crise que les entreprises profitent des différents univers d'expérience des membres de l'équipe internationale.
Un point de vue que confirme le Dr Claudia Hillinger, directrice du bureau international de l'université Friedrich-Schiller : "Lorsque des personnes de nations et de cultures très différentes travaillent ensemble, cela présente des avantages pour tous - ces entreprises sont particulièrement bien placées pour relever les défis du futur. Le i-work Business Award reconnaît ce travail réussi en matière de ressources humaines et offre en outre aux entreprises qui souhaitent à l'avenir embaucher davantage de collaborateurs internationaux des exemples concrets de la manière dont tous les employés peuvent ensemble bien organiser l'intégration sur le lieu de travail". Selon Hillinger, l'ouverture à tous les travailleurs internationaux, indépendamment de leur niveau de qualification ou de leur secteur d'activité, est au cœur du projet. "Les membres de l'équipe venant d'autres pays sont mieux accueillis sur place lorsque l'entreprise et le site d'Iéna vivent une culture de bienvenue", explique Hillinger.
Candidature encore possible jusqu'au 11.09.2020
Le prix de l'entreprise i-work est décerné dans deux catégories : "Petites et moyennes entreprises" et "Grandes entreprises". "Selon la taille de l'entreprise, des défis très différents doivent être relevés lors de l'intégration de nouveaux membres de l'équipe", explique la responsable du projet Ramona Scheiding de l'agence de développement économique d'Iéna. Selon Scheiding, d'une part, les ressources financières et humaines disponibles sont différentes et, d'autre part, différents concepts entrent en jeu dans la manière de vivre l'intégration au sein de l'équipe. "Nous souhaitons très explicitement encourager les petites entreprises locales et régionales à poser leur candidature pour le prix i-work 2020 et à nous présenter leurs idées sur la manière dont la diversité est mise en œuvre au sein de l'équipe".
L'année dernière, l'agence numérique dotSource d'Iéna a remporté le concours dans la catégorie "grandes entreprises" et SGHG Ingenieure dans la catégorie "petites et moyennes entreprises". Pour l'édition de cette année, les entreprises de tous les secteurs - de l'artisanat à la haute technologie - peuvent déposer leur candidature jusqu'au 11.09.2020 à l'adresse suivante : www.jenawirtschaft.de/i-work.