2e dialogue scolaire d'Iéna

JenaWirtschaft se met en réseau sur le thème de l'orientation professionnelle dans les écoles d'Iéna

Quelles sont les offres d'orientation professionnelle dans les écoles d'Iéna, quels projets de coopération peuvent les compléter et quel est le rôle de l'administration municipale et de l'économie locale dans ce contexte ? Ces questions et bien d'autres ont été abordées lors du deuxième dialogue entre écoles lundi dernier. A l'initiative de l'Alliance d'Iéna pour le personnel qualifié, une vingtaine de représentants de 15 écoles d'Iéna - du lycée à l'école professionnelle en passant par l'école générale - se sont rencontrés.

Lors de l'échange avec Eberhard Hertzsch, chef du département de l'éducation d'Iéna (sans parti), le dialogue entre les écoles s'est concentré sur les nouvelles offres dans le domaine de l'orientation professionnelle à Iéna ainsi que sur le feedback concernant les formats déjà existants. "Au vu des nombreuses offres d'orientation professionnelle déjà existantes, le défi consiste à filtrer les offres et à informer le personnel enseignant, les élèves et leurs parents sur les offres appropriées", résume Daniela Drilltzsch (JenaWirtschaft). Les mesures concrètes issues du dialogue scolaire seront ensuite traitées par l'Alliance d'Iéna pour les professionnels et leur mise en œuvre sera accélérée. Par exemple, une journée de présentation des métiers est prévue dans les classes de neuvième.

"Notre objectif concret est d'attirer l'attention des élèves d'Iéna et de la région sur toute la gamme des possibilités professionnelles sur place et de contribuer à une exploitation optimale des options disponibles. Cela ne peut se faire qu'en étroite collaboration entre les écoles, les entreprises et l'administration municipale", explique Ramona Scheiding, responsable du service de la main-d'œuvre qualifiée chez JenaWirtschaft. On apporte ainsi une contribution importante à la fidélisation de la future main-d'œuvre qualifiée au site et concrètement aux entreprises locales, ce qui contribue en fin de compte à la viabilité de la ville et de la région.

"Nous sommes heureux de constater que le format est très bien accueilli par les écoles et que l'échange entre les écoles et les fournisseurs d'offres d'orientation professionnelle est actif et orienté vers les résultats", résume Daniela Drilltzsch. On s'appuie ainsi avec succès sur le dialogue scolaire précédent, on pérennise la coopération entre les acteurs et on peut tenir compte des besoins des écoles et des entreprises sur place.

Contexte

L'objectif de l'Alliance d'Iéna pour le personnel qualifié, dirigée par JenaWirtschaft, est de développer et de recruter du personnel qualifié en fonction des besoins de l'économie et de la science régionales, afin de renforcer leur compétitivité et de permettre leur croissance. Les acteurs de l'économie, de l'éducation, des associations, du marché du travail, de la politique et de l'administration se sont réunis au sein de l'Alliance d'Iéna pour le personnel qualifié afin d'initier et de mettre en œuvre des mesures pour le personnel qualifié, d'améliorer les facteurs d'implantation pour le personnel qualifié et de mettre en place un marketing du personnel qualifié orienté vers le site. L'alliance est placée sous le patronage du maire de la ville d'Iéna et existe depuis 2012.