Le prix de l'entreprise i-work élargit son champ d'action dans le monde du travail

Dès à présent, les villes de Kahla et Hermsdorf sont partenaires du prix de l'entreprise i-work. Cette distinction, placée sous la devise "Le succès économique grâce à la diversité culturelle", récompense les entreprises qui s'engagent de manière exemplaire pour l'intégration de leurs collaborateurs internationaux. Sur le plan politique, cet engagement interculturel est désormais officiellement soutenu par les deux maires et les conseillers municipaux des deux villes voisines.

"Hermsdorf est un 'champion caché' dans la région technologique d'Iéna et ses environs", déclare le maire Benny Hofmann (sans parti). "Nos entreprises technologiques et nos instituts de recherche ont besoin du savoir et de la force de travail de spécialistes internationaux, car nous ne pouvons pas couvrir nos besoins uniquement avec la relève de Thuringe".

Selon lui, le partenariat dans le cadre du prix de l'entreprise i-work doit être considéré comme un point de départ pour que les nombreuses entreprises locales - dont beaucoup sont chapeautées par le Tridelta Campus - puissent présenter leurs bons exemples d'intégration et apprendre des autres.

Le maire de Kahla, Jan Schönfeld (Freie Wähler Kahla), décrit de la même manière la motivation qui l'a poussé à devenir partenaire du prix i-work : "Nous voulons donner un signe de notre culture de l'accueil. Les entreprises de Kahla - tout comme celles d'Iéna et de toute la Thuringe - sont tributaires de la main-d'œuvre internationale. Le défi - surtout dans les zones rurales - est de faire en sorte que la coopération fonctionne bien". Le thème est soutenu par tous les conseillers et conseillères municipaux.

Le maire d'Iéna, Dr Thomas Nitzsche, se réjouit également de cet engagement en faveur du prix interculturel :

"Nous élargissons l'i-work et mettons ainsi en œuvre très concrètement notre stratégie de régionalisation. Bien sûr, les entreprises des environs ont toujours pu postuler pour le prix, mais avec le soutien politique clair, la procédure gagne une nouvelle qualité. Car il est clair que Iéna a besoin de la région, et que nous profitons tous d'une société et d'une économie internationales et ouvertes sur le monde".

Accueillir des personnes internationales est un point important dans l'idée que l'on se fait de soi-même - aussi bien les villes et la région dans leur ensemble que les entreprises avec leurs équipes variées et mixtes. En effet, la prospérité de Jena et des villes environnantes ne peut être assurée que par une main-d'œuvre étrangère qualifiée.

Selon Wilfried Röpke, directeur de l'agence de développement économique, le prix de l'entreprise i-work est un moyen idéal d'aborder ce sujet et de profiter de la richesse des expériences d'autres entreprises :

"Qu'est-ce qui fonctionne, qu'est-ce qui est nécessaire pour une bonne cohabitation dans la compréhension mutuelle, comment surmonter les défis, quels sont les avantages du contexte international pour mon entreprise - nous discutons de toutes ces questions et de bien d'autres encore avec les entreprises lorsque nous décernons le prix i-work". Le prix constitue ainsi une plateforme d'apprentissage et d'échange au meilleur sens du terme, selon Röpke. "La base d'une bonne intégration sur le lieu de travail est une culture de bienvenue vécue sur place", poursuit Röpke.

Sans une société ouverte sur le monde, une cohabitation internationale dans l'entreprise ne peut pas non plus fonctionner, a-t-il ajouté.

Toutes les entreprises intéressées peuvent dès à présent déposer leur candidature en ligne auprès de JenaWirtschaft. La remise des prix aura lieu le 28 novembre 2023.